📍面试公司：北京小厂🕐面试时间：4月7日💻面试岗位：Java开发实习生❓面试问题：Java中的三大特征重写和重载的区别==和equals的区别list，set和map的一些区别hashset是如何实现去重hashmap的底层结构arraylist和linkedlist的区别线程的实现方式线程池的参数线程池运行过程常见的线程池有那些ReentrantLock 和synchronized 的区别避免死锁的方式为什么会产生线程死锁受检异常和非受检异常的区别error和exception的异常MySQL的索引b+数索引和哈希索引的区别事务的ACID是什么事务的隔离级别什么是脏读，不可重复读和幻读...

不知道过两年会变成啥样…   

最近刷boss 投了一堆公司。公司画像员工100-500人，非互联网公司跟着AI热潮产生的岗位需求，多为AI agent开发/全栈开发，基本都是CTO/老板直接对接，流程混乱，要求线下面试，不报销路费，直接不感兴趣拉黑。现在的互联网开发，非进校园的线下面试本来就少，基本都是借助腾讯/飞书会议线上面。走线下反映两个问题：1. 内部能效极低，线上面效率不比线下高？ 2.不懂互联网工具，不会用好互联网产品，内部怎么做的好开发？ 3. 公司没有融资没有上市没有title，凭什么要浪费时间精力给你们线下筛选？这并不表示我们求职者好高骛远，行情不好就安心沉淀寻找方向，盲目的下注只会浪费自己的时间和资源。