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CARLJOSEPHLEE
蚂蚁云创数字科技(北京)有限公司_测试开发工程师(实习员工)
发布于山东
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三面智力题就是简单版的24点。
第一步,2g+7g称出9g盐
第二步,7+9称出16g盐
第三步25g盐称出25g盐
得到了50g盐,剩下的就是90g了
@归墟Guix:
腾讯 一二三面 面经(已oc)
一面1.最大子数组和2.String(三者区别)3.ArrayList和LinkedList区别4.HashMap5.线程安全 sync和reen区别 乐观悲观锁6.JVM内存结构 回收算法 7.IOC AOP Autwired和Resource注解的区别8.MySQL存储引擎 和 隔离级别9.SQL优化10.Redis为什么快11.Redis数据类型和结构12.实习二面主要围绕着实习经历来提问,穿插八股和场景场景题:业务的中间件的技术选型 接口鉴权怎么做 第三方服务挂了如何兜底 如何设计一个MQ 以及实习里遇到某些极端情况,或者有某些新业务,该如何给出技术方案八股:HTTP 1.1->2.0->3.0 HTTPS 状态码TCP 拥塞控制流量控制前端到后端会经历什么过程,过程涉及什么协议,协议有什么字段三面抽象类和接口的区别单元测试怎么写,是如何执行的各种中间件高可用方案 写操作写到哪个节点的算法你该如何设计Raft算法细节冒泡排序空间复杂度会不会随数据量变大而变大冒泡排序和快速排序对比智力题:140g的盐 各有2g和7g的砝码 只能用三次天平,如何称出50g 和 90 g智力题前面感觉答得一般般(主要是面试官不给反馈不知道答得好还是坏)但是智力题貌似和其他人思路不一样终于让面试官有点感到惊喜了不过能不能过还是悬,许愿OC!!!!#牛客创作赏金赛# #腾讯# #头顶尖尖的# #面试#
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2025-12-29 17:23
西安电子科技大学 Java
频繁跳槽和稳定工作有什么区别?真的比稳定工作的人差吗?
前几日在在电梯里听见的谈论:“你这几年换了三份工作啊?”“嗯。”“厉害……也有点飘。”电梯门一合,扣好“草率”的标签,一整天都刮着风。与其争辩,不如换个叙述方式。今天不讲数据,讲一个三幕小剧场,把“稳定”与“跳槽”请上台,各自说话。第一幕|传统观念的回音墙父母视角:稳定=安全。“铁饭碗至少不饿肚子。”邻里视角:稳定=体面。“单位名片比名片上人名重要。”部分HR视角:稳定=可靠。“履历像一条直线,省心。”这些声音没有错,只是来自过去的经济逻辑:岗位稀缺、失败成本高、信息不透明。但现在的职场像一条不断分叉的河。你原地扎营可以,但也许更好的水草在拐弯处。“稳定”如果只是不变,那更像卡在河床上的一块石...
投递去哪儿旅行等公司8个岗位
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2025-12-29 10:08
电子科技大学成都学院 C++
25届女计算机软件工程专业成都求职QT开发,简历求修改
从12月份开始投递,很多要了简历后没有下文或者直接拒绝说不合适,可能简历筛选没过。目前都没有收到过一次面试机会,连积累面试经验都没有机会,焦虑又焦急😔😔😔我想知道差在哪里?求大佬指点,感谢
迷茫的大四🐶:
明显不太对,一年经验,但产出内容非常少,应该把部分内容移到工作里面
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2025-12-15 18:28
广东理工学院 产品经理
二本现在还能找到大厂实习嘛
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2025-11-21 11:54
门头沟学院 Java
没投简历,直接被字节HR加微信了。。。
暑假投过字节实习,当时无音讯。近期也没投过简历。今天有个字节HR直接加我微信,联系我约面😅本想说最近没时间拒绝的,她直接给我约到12月了,下周一给我发邮件有牛有知道这是啥情况嘛看她朋友圈,似乎就是字节HR不管了,12月试试吧
被迫内卷的man:
正常 字节面试是来者不拒 去的真没几个 没装备好被拷打+1
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2025-12-30 01:08
美团_测试开发
不需要所有人都“喜欢”我们
最近年底,各个大厂基本都在忙着年度述职,这里可以和大家科普一下,所谓的年度述职就是在老板面前汇报你这一年的工作,你这一年都干了 什么 ,当初给你制定的目标(OKR) 有没有完成呀等等。一般就是写个文档或者ppt然后组内轮流汇报,也就相当于期末考试了,最后的成绩是关联你的年终奖的。所以那些15薪18薪的,多出来的几个月工资你能不能拿的满是要看你今年的表现的,表现的好可能拿满或者拿到120%,表现得不好可能就拿到80%或者50%,再或者没有年终奖得也不是没有可能。一直都在比然后从上面的述职就想到了从小到大我们一直在被要求超过别人,从上学的考试成绩,到上班拿多少得薪资,再到结婚找了个多好得对象,再往...
我们是不是被“优绩主义”...
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