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落羽清弦
2024-09-24 10:58
上海理工大学 Java
发布于上海
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字节求捞
求问字节哪个部门还招人啊 来个hr捞一捞孩子吧
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11-02 01:23
看了3000+份学生简历后,我想说:别再手动调格式了
说实话,大多数简历让我在3秒内就划走了——不是因为候选人不够优秀,而是他们的努力,根本没被看见。最常见的场景是:简历写满一页,密密麻麻全是“参加XX社团”“学习XX课程”“协助完成XX项目”。看起来很充实,但当我问自己:“这个人能为我们的岗位解决什么问题?”答案往往是:不知道。很多同学以为,简历是要“展示自己多忙”,但其实,HR要的是“你能带来什么价值”。举个例子:同样是写校园公众号经历, 一份写:“负责公众号运营,发布推文,参与排版。”另一份写:“独立运营学院公众号(粉丝3000+),通过选题优化+封面测试,3个月内平均阅读量提升120%,单篇最高转化27人报名校企活动。”后者哪怕排版简单,...
应届生简历当中,HR最关...
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今天 18:48
门头沟学院 Java
字节跳动 vs 南瑞
offer1:字节跳动岗位:客户端开发薪资:接近ssp优缺点:薪资高,平台好,但不知道客户端容易跳槽吗?之后想留在陕西offer2:南瑞集团岗位:软件研发薪资:总包25优缺点:有国网编制,比较稳定,涨薪可能较慢,开始在南京,之后有机会调回西安,离家比较近。本人是陕西本地人,没有太大的车房压力,女朋友也在陕西,所以倾向于留在陕西本地,看中南瑞离家近的优势,但不知道从南京好不好调回西安,大厂就是高收入,但也面临二次就业,并且不知道客户端在西安还有什么合适的企业
投递字节跳动等公司10个岗位
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09-27 10:36
华中科技大学 Java
秋招第七个意向~
就差快手了,hr你给力点行不行??
乡村Meg:
再发动态,找人弄你
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09-12 11:55
已编辑
湖南工商大学 Java
原来hr也受不了冷暴力,上课笑出声来了
那一天的Java_J...:
这种一堆问题的,别去
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11-03 11:43
西安电子科技大学 Java
腾讯面试:都知道0.1+0.2≠0.3,为啥 0.1+0.1 却等于 0.2?
“你知道 0.1+0.2 不等于 0.3 吧?那我再问一个:为什么 0.1+0.1 又等于 0.2?”面试现场,当面试官抛出这个问题时,小林心里咯噔一下 —— 他背过 “0.1 二进制无法精确存储” 的结论,却从没琢磨过 “两个不精确的 0.1 相加,为啥能得到精确的 0.2”。支支吾吾半天没说清,这场面试最终以 “再联系” 收尾。Java中测试效果如下:其实这道题的核心,不是 “记结论”,而是搞懂IEEE 754 双精度浮点数的存储规则—— 所有 “看似矛盾” 的加法结果,都藏在 “符号位、指数位、尾数位” 这三部分里。一、先搞懂底层:计算机怎么存 0.1?(IEEE 754 双精度规则)我...
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