自我成长
对于实习生来说,没人带不是绝境,是主动筛选机会的试金石,苟住或跑路,核心看“能不能学到东西”。
1. 先试1个月:主动找事做,别等投喂
翻遍公司技术文档和代码库,梳理核心业务逻辑;主动帮同事改bug、写测试用例,哪怕是整理接口文档;多在团队群里问技术问题,找愿意搭话的前辈请教。能摸到核心技术、能参与项目实战,就值得苟。
2. 判断跑路信号:红线碰一条就走
连续2周打杂,接触不到任何代码;问同事问题被敷衍,团队氛围冷漠;公司技术栈老旧,学不到求职刚需技能。学不到东西的实习,纯属浪费时间。
3. 跑路前做好收尾:别留烂摊子
整理好手头的工作文档,交接清楚;礼貌告别带过你的同事,留好联系方式;把这段经历复盘成经验,比如“如何在没人带的情况下快速熟悉项目”,面试时反而能加分。
能学到东西就苟住深耕,学不到就果断跑路——实习的意义是成长,不是耗时间。
#实习没人带,苟住还是跑路?#
1. 先试1个月:主动找事做,别等投喂
翻遍公司技术文档和代码库,梳理核心业务逻辑;主动帮同事改bug、写测试用例,哪怕是整理接口文档;多在团队群里问技术问题,找愿意搭话的前辈请教。能摸到核心技术、能参与项目实战,就值得苟。
2. 判断跑路信号:红线碰一条就走
连续2周打杂,接触不到任何代码;问同事问题被敷衍,团队氛围冷漠;公司技术栈老旧,学不到求职刚需技能。学不到东西的实习,纯属浪费时间。
3. 跑路前做好收尾:别留烂摊子
整理好手头的工作文档,交接清楚;礼貌告别带过你的同事,留好联系方式;把这段经历复盘成经验,比如“如何在没人带的情况下快速熟悉项目”,面试时反而能加分。
能学到东西就苟住深耕,学不到就果断跑路——实习的意义是成长,不是耗时间。
#实习没人带,苟住还是跑路?#
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