美团旅游度假部门一面

#前端面试#
#美团#
1.自我介绍
2.项目拷打 (主要是问我的项目是怎么将物料渲染到画布上的,嘴比较笨说了半天才说明白)
3.手写一个防抖
4.问单例模式怎么做到一个类只有一个实例,(嘴太笨了,直接手写了)
class Singleton {
  static instance=null;
  constructor() {
      if (Singleton.instance) {
          return Singleton.instance;
      }
      Singleton.instance = this;
      // 其他初始化代码
  }
  
  // 示例方法
  someMethod() {
      console.log("执行某个方法");
  }
}

// 测试
const instance1 = new Singleton();
const instance2 = new Singleton();
console.log(instance1 === instance2); // 输出: true

5.事件循环代码输出题
6.讲讲你做的vite分包
7.讲一下react常用的hooks (useState,useRef,useContext,useCallback,useMemo)
8.说一下useState和useRef的区别
9.手写一个函数,传一个数字字符串进来,然后每隔3位添加一个,  输入:1234567890, 输出1,234,567,890
10.全排列Ⅱ(带重复数字的全排列)#前端#
11.反问#牛客AI配图神器#
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你的react如何学习的?
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发布于 2025-03-25 00:40 广东

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关于“实习生工资多少才算正常”,其实并没有一个放之四海而皆准的标准,但如果结合一线城市的生活成本、工作强度以及实习本身创造的价值来看,我个人认为6000 元左右应当是一个基本及格线,也就是每天 200 多元。如果能达到 300、400 元一天,甚至更高,那无疑是更理想的状态。首先,从现实成本看,房租、通勤、餐饮几乎都是刚性支出。低于这个水平的实习,往往意味着实习生需要用家庭或存款“倒贴”工作,这在长期来看并不合理。实习本质上是学习,但并不等于“廉价劳动力”,更不应该是经济压力的来源。其次,愿意给实习生更高薪资的公司,通常不会是差公司。这至少说明两点:一是公司资金相对充足,不是靠压缩人力成本勉强维持;二是公司认可实习生的价值,希望你真正参与业务、创造产出,而不是只做边角料工作。很多高薪实习往往伴随着更规范的培养体系、更高的信息密度和更真实的项目经验。当然,高工资并不等于一切,但它往往是一个重要信号。能给到 300、400 元一天甚至更多的公司,往往对效率、能力和长期发展更有追求,也更可能处在一个有前景的赛道中。总结来说,实习工资不仅是钱的问题,更是公司态度、实力和发展前景的体现。在条件允许的情况下,争取一份“付得起你时间”的实习,本身就是一种理性选择。
北国牛马:你是不是忘了你一周只能上五天班,月薪6000那你日薪就得300了,日薪200一个月也就4000,也就刚好覆盖生活成本了
实习生工资多少才算正常?
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01-11 08:47
门头沟学院 Java
choumoduji...:读研的目的就是为了以最快的速度和最低的要求完成“学校”规定的毕业标准,而不是所谓课题组的要求
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