拼多多服务端开发一面

2025 年 10 月，“Global Info Research（环洋市场咨询）” 正式发布《2025 年全球市场 3 - 甲基 - 1 - 丁醇总体规模、主要生产商、主要地区、产品和应用细分研究报告》（报告编码：2428877）。该报告聚焦 3 - 甲基 - 1 - 丁醇（又名异戊醇）全产业链，系统调研全球及各区域市场规模、竞争格局、产品与应用细分需求，同时对未来 7 年（2025-2031 年）行业发展趋势进行科学预测，为企业战略规划、投资决策及市场布局提供专业数据支撑。报告统计维度涵盖产品销量、市场价格、营收金额及市场份额，重点剖析全球主流厂商的技术优势、产品布局与发展动态，历史数据区...

HR以及面试官都挺专业的，技术面更多是围绕项目的业务场景进行。一面后还有二面的技术总监面。1. 离职原因是什么？2. 对未来的职业规划？3. 对项目的看法4. 怎么优化慢sql5. 怎么进行分库分表6. 怎么进行削峰填谷的？7. 怎么保证高可用的？8. 涉及到金融服务怎么保证数据的一致性？9. 有没有遇到过加了索引后反而没有生效或者更慢的情况？10. EXPLAIN除了可以看到索引情况还有哪些信息？11. 反问了目前部门项目与技术栈，以及北京周边租房事宜

timeline：9.15投递->10.17笔试，间隔一个月左右，投递的互联网中厂，很多都没进度或者流程很慢，间隔一个多月这种题型：单选12，多选10，编程3，问答1选择基本都是常见的基础知识，不难编程拼尽全力a了2.3，不知道为啥第一道只过了0.3问答比较有意思：设计一个AI方案来实现AI生成测试用例，编写AI提示词。秋招还是第一次见这种题目，比较开放。AI设计用例方式有很多，agent智能体，cursor编程工具，工作流等等。不过生成的用例质量有待考究。不过从这可以看出来，目前AI确实是大趋势，很多互联网公司都在布局，未来可能也是测试领域要深入学习的一项技术

hr面上来就问了一堆家庭隐私问题，包括不限于以下1.家里几口人2.家里父母职业都是什么3.是不是独生子女4.对象做啥的什么的5.作为南方人为什么来北京虽然早有预料，全答的模模糊糊，但没想到这种查户口级别的问题还能摆在台面上问，问了其他同学也是这样。怕不是以为校招生社会经验尚浅且秋招需要工作经验，因此可以随意挖掘家庭隐私问题不会引起候选人厌恶。评价是小家子气尽显，毫无大厂格局