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球球给小弟个offer
2020-05-07 07:45
广东工业大学 运营
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日常许愿 今天给oc
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01-20 16:25
门头沟学院 Java
看不惯的一直都没改变
一、学历至上:能力被学历 “踩在脚下”在这个竞争激烈的求职市场,学历似乎成了一道难以逾越的鸿沟。“本科及以上学历”“985、211 院校优先” 这样的字眼在招聘信息中随处可见,仿佛学历就是衡量一个人能力的唯一标准 。我有个朋友,大专学的是计算机专业,在校期间就参与了好几个项目,技术能力相当出色。毕业后,他投递了一家知名互联网公司的程序员岗位,满心期待能凭借自己的实力获得认可。可仅仅因为学历是大专,连简历筛选这一关都没过。而那些学历更高但实践经验和技术能力远不如他的求职者,却轻松获得了面试机会。这种学历歧视真的合理吗?一个岗位,最重要的难道不是能否胜任工作吗?很多专科生、普通院校的学生,他们在大...
找工作以来,你最看不惯_...
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01-16 10:09
首都经济贸易大学 管理咨询
携程渡劫
日前,包括我在内的很多人都被携程突如其来的反垄断立案震惊了。意料之外的是,这件事事先几乎没有任何征兆;意料之内的是,携程在在线旅游的市场地位确实已经具备了支配地位。一则简短的官方通报,让这家在线旅游领域的龙头企业瞬间成为舆论焦点。对于这件事,个人认为我们不应盲目的唏嘘平台倒下,也不应盲目的拍手叫好,而是应该客观地透过现象,去探究这背后真正的商业逻辑。这是一把双刃剑:市场支配地位的形成与争议对于携程目前所面临的指控问题,并非因为携程做得不够好。恰恰相反,就是因为携程做得太成功了。这第一点,咱们必须要客观承认一个事实:那就是今天携程的市场支配地位很大程度上是市场充分竞争后的选择,这种结果是一种市场...
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2025-12-18 16:23
第一拖拉机制造厂拖拉机学院 前端工程师
找不到工作了,简历如何修改?
应该学习next.js 吗?
你的简历改到第几版了
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01-16 14:15
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
大公司其实也是草台班子
很多人对大公司有滤镜,觉得流程成熟、高手云集。但真正待过才会发现,大公司里同样是草台班子。有些人技术水平并不高,对业务理解也很浅,却能靠一纸学历混进核心岗位。代码质量一般,问题解决能力有限,更多时候是在流程里“站住位置”,而不是创造价值。项目一复杂,问题就开始暴露,只能靠少数真正能干活的人兜底。学历很重要,但它不该是免检通行证。真正让系统跑得起来的,从来不是名校背景,而是责任心、学习能力和长期积累。再大的公司,也离不开那些默默把事做对的人。
你都见过什么样的草台班子...
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