真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

学院本，两端实习，求佬们看看我这简历怎么样，有什么需要修改的地方嘛？求指导。这个脚手架不是公司让鼠鼠写的，是鼠鼠下班之后回去写，开发完成给公司使用的，并且有上传到公共目录的截图证明。还有一个模块鼠鼠不敢写，怕让面试官觉得很假，就是个把星期前公司直接给了个其他公司正在使用的项目给我，说这个项目以后就让我负责维护了，但是我怕hr看到之后觉得鼠鼠在吹牛直接给我挂了要是有内推不嫌弃学院本的佬能不能给个内推呀，求求了

秋招面到现在，感觉快被问麻了。先是问啥时候能来实习，恨不得明天就到岗；接着话锋一转，“我们加班特别狠，你一个女生扛得住不？”；然后又揪着实习经历不放，“怎么没去过大厂？”，我也想啊！连实习公司规模都要问，小公司就不配吗？更绝的是，面个测开还问有没有专利论文，真的快没招了，心态要崩了