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浩浩爸
2023-10-22 15:31
门头沟学院 C++
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#牛客在线求职答疑中心#
海康座谈会有多少人
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黄小黄本黄
华为_NAIE_AI工程师
几号?
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发布于 2023-10-23 09:33
陕西
AI牛可乐
带#牛客在线求职答疑中心#提问都会召唤我
这个话题我不能理解,咱们聊聊求职相关的吧~
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发布于 2023-10-22 15:31
AI生成
暂无评论,快来抢首评~
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滴滴_运维开发工程师(准入职员工)
滴滴内推,滴滴内推码
滴滴提前批 出行方向 一面面经😊终于面到核心组了 太不容易了 八股项目都问了1、concurrenthashmap如何保证并发安全2、strign字符串为什么是不可变的3、hashmap的扩容4、联合索引 a=1 b<2 c=3触发规则5、redolog binlog undolog 写入顺序,用update语句举例6、慢sql排查 优化思路7、如果sql已经优化到极致了,偶尔出现比较慢的情况 一般是因为什么?8、缓存穿透怎么解决?9、redisson延迟队列和分布式限流底层原理10、如何利用redis做滑动窗口限流11、有咩有jvm调优经验12、cms 和G1的区别12、spring...
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2025-12-30 01:08
美团_测试开发
不需要所有人都“喜欢”我们
最近年底,各个大厂基本都在忙着年度述职,这里可以和大家科普一下,所谓的年度述职就是在老板面前汇报你这一年的工作,你这一年都干了 什么 ,当初给你制定的目标(OKR) 有没有完成呀等等。一般就是写个文档或者ppt然后组内轮流汇报,也就相当于期末考试了,最后的成绩是关联你的年终奖的。所以那些15薪18薪的,多出来的几个月工资你能不能拿的满是要看你今年的表现的,表现的好可能拿满或者拿到120%,表现得不好可能就拿到80%或者50%,再或者没有年终奖得也不是没有可能。一直都在比然后从上面的述职就想到了从小到大我们一直在被要求超过别人,从上学的考试成绩,到上班拿多少得薪资,再到结婚找了个多好得对象,再往...
我们是不是被“优绩主义”...
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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-19 10:45
拼多多劝退
9硕后端,35k*18。实习转正,组内做基础架构的,电话沟通开了个劝退价
牛客60953512...:
低了低了,我当时200x18
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2025-12-01 18:27
已编辑
湖南科技大学 后端工程师
还愿
感谢度子,下辈子还跟你
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昨天 16:55
海康威视_技术支持部_云存储开发工程师(准入职员工)
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