我认识的一位负责招聘的老哥曾一针见血地说：“真正优秀的人，往往前几分钟就能确定；明显不合适的，也很快会结束。只有那些卡在及格线上下的人，才会被面很久。”为什么聊得久，反而可能不通过？ 原因很简单：你处于“可要可不要”的灰色地带。你的简历看起来不错，学历、经验都符合门槛，但面试中的表现并没有完全达到岗位的核心要求。于是，面试官会不断尝试挖掘你的亮点，希望找到那个能说服自己“就是TA了”的关键点。可惜的是，很多时候挖了半天，依旧没有突破。最后，只能选择放弃。而作为候选人，你却容易误判形势 聊得久，容易给人一种“对方很满意我”的错觉。你会觉得面试官愿意花时间深入交流，是对你能力的认可。直到收到拒信，...

牛友们有人知道这个公司的标是什么吗。本来不想多此一举，但是看了一下他拍的题，刷过两道力扣都不至于不会

不是哥们😨，这个不写上下午，直接2:00-3:00========当即找hr改成下午的时间了=====8.30 下午八点约二面

顺丰科技（同城科技）_测试开发工程师_一面1v1单面：技术面试1. 自我介绍2. 接口测试关注什么？怎么进行用例设计？3. 性能测试的需求来源？指标制定？结合你的实习经历说一下性能测试的具体工作？4. 讲到发现性能瓶颈后对后端服务做了优化，除了后端代码的优化外，还可以从哪些方面进行性能调优？5. 之前项目中整体的前后端技术栈都有什么？6. 简历中写了用到过Redis，在测试中什么地方用到了Redis？7. 除了数据一致性校验，Redis还有哪些点需要测试？8. 自动化里面，接口自动化的框架搭建、业务逻辑具体怎么实现的，结合项目经历说一下？9. 手撕：leetcode1，两数之和，给定一个整数数...