大华三面后续

做技术面试官这些年，经历过线下面试的严谨，也适应了线上面试的便捷。自从公司全面转为线上面试，虽然视频沟通少了些面对面的直观感，但对算法题作答来说，不管是候选人提交代码，还是我们校验结果，都比以前方便了不少。但是去年开始，我被一个新问题困扰——越来越多的候选人在面试中使用AI辅助。这事儿最让人纠结的地方在于，大多时候都只是“嫌疑”，没有实锤。你说直接判定为作弊吧，怕冤枉了品行端正的候选人；可要是在面试过程中直接点破，又容易引发投诉和舆情。更麻烦的是，由于这几位作弊的候选人，我们整个面试团队都会变得格外警惕。之后面试每一个人，都会下意识地寻找作弊的蛛丝马迹，眼神、语速、回答的流畅度，甚至是镜头外的...

最近海投了不少，但是几乎没有约面的😢有没有大佬指点一下简历上的问题

题目描述 给定一个序列 我们可以修改该序列的任意一个数字，可以将变成，也可以将变成，注意不能删除或增加数字。 请问，修改不超过个数字能让给定的序列中不含有特定的一个子串的方案数有多少种，由于答案很大输出对以后的结果即可。 格式： 输入格式： 第1行2个整数，表示序列的长度和最多可修改的数字个数。 第2行个字符。 输出格式： 输出行，表示修改不超过个数字让给定的序列中不含有 110的方案数对以后的结果。 样例 1 输入： 5 2 11000 输出： 8 备注 【样例部分数据解释】 共有01000,10000,00000,10100,10010,10001,01001,01010这几种情况。 【数...