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KIO0
2023-08-06 20:41
大连理工大学 硬件开发
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大疆笔试
想问下各位友友,
大疆笔试最后想提交,发现还有个五秒倒计时,结果卡到最后一秒 没有点击提交按钮,笔试会不会是0分啊
难受
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KIO0
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大连理工大学 硬件开发
系统会自己动提交吗
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发布于 2023-08-06 20:43
辽宁
暂无评论,快来抢首评~
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AI Coding实战技...
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03-27 19:02
仲恺农业工程学院 前端工程师
远趣科技前端社招一面(线下面试)
面试官提问先做一下自我介绍。前两年未写进简历的工作内容具体是什么,为何未列入。负责的后台管理系统是做全栈还是仅前端,对全栈的定义。项目中使用 BFF 层的意义是什么。BFF 层访问量较大时,采取了哪些措施保证稳定运行。为什么要做代码规范,是否有实际需求和意义。代码规范中是否用 TS 做严格限制,对代码实现逻辑、代码质量是否有相关措施。是否尝试过用 AI 模型做代码审核分析。代码规范制定并严格要求后,小组成员的反馈是什么。项目重构的想法和具体计划,如何规避重构带来的风险。C 端项目的开发经验多吗。对 Hybrid 混合开发的理解是什么。Hybrid 开发中原生如何调用 H5,其核心使用的能力是什...
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03-29 13:17
杭州电子科技大学 前端工程师
就业再差,也不要盲目线下面试
最近刷boss 投了一堆公司。公司画像员工100-500人,非互联网公司跟着AI热潮产生的岗位需求,多为AI agent开发/全栈开发,基本都是CTO/老板直接对接,流程混乱,要求线下面试,不报销路费,直接不感兴趣拉黑。现在的互联网开发,非进校园的线下面试本来就少,基本都是借助腾讯/飞书会议线上面。走线下反映两个问题:1. 内部能效极低,线上面效率不比线下高? 2.不懂互联网工具,不会用好互联网产品,内部怎么做的好开发? 3. 公司没有融资没有上市没有title,凭什么要浪费时间精力给你们线下筛选?这并不表示我们求职者好高骛远,行情不好就安心沉淀寻找方向,盲目的下注只会浪费自己的时间和资源。
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03-13 00:39
齐鲁工业大学 Java
简历求拷打
29届java实习,简历包装了一下苍穹外卖和黑马点评,请问有什么项目推荐吗?有必要在简历上补个蓝桥杯,马蹄杯之类的算法竞赛吗?接下来还会继续学习🥹想在暑假去进行第一份实习 有机会吗?求大佬拷打😭😭
想做乐观锁:
学习是要有技术沉淀的,多理解理解,你短期速成搞得跟大四零基础突击一样,多学学再实习也不迟。
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03-29 22:44
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
会,但没你想的那么夸张。
确实有影响。HR朋友跟我说,颜值高的简历照片确实会多看两眼,但到了技术面,面试官根本不care你长啥样,只看你代码写得咋样。她说见过帅哥一面就挂的,也见过长相普通但offer拿到手软的。我自己的观察是:长得好看最多在边缘case时占点便宜。比如两个人水平差不多,HR可能会倾向于选形象好点的。但如果技术差距明显,颜值救不了你。真正的加分项是:整洁的穿着、自信的表达、良好的精神状态。这些比单纯的颜值管用多了。我每次面试都会提前理发、穿干净衬衫、睡够觉,感觉确实比蓬头垢面去面试效果好。所以别太焦虑颜值。把简历打磨好、技术学扎实、面试准备充分,这些比长得好看重要一百倍。
绮玉大王:
实则不然,技术面也会受严重影响的,只不过同性之间不太严重,异性就很明显了。
长得好看会提高面试通过率...
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