tp普联嵌软提前批(只有两面版

bg双9(中间gap一年)
投递:6.5(大概是开始大半个月后才投的,因为毛都不会
笔试:6.9
一面:6.11(十个八股,包括C++、网络、操作系统,15min结束,比较基础,但网络和操作系统确实都不会)
二面:6.12(全程项目,没有八股、手撕、智力题,25min结束,最后自我评价和反问)
座谈会:6.19
oc:6.20
只有两面,最后开的白菜价,可能前两面就判断出比较水了
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个人碎碎念开始本来是西山居实习转正的,就两实习生当正职储备培养的,奈何效益不好卡hc,没有准信无奈离职。没想到离职没多久,拿了微软实习offer,入职前我就知道没转正hc,谁让他名头大呢,不管是阅历还是经历,在这里都见识不少。可是他还是没转正啊,投呗。2月开始试着投,那时候的简历现在看来简直一坨,就这样错过了诸多一二线大厂的只限投递一次机会。3月,工作量开始增加,没多少时间准备,毕设和论文也得开始写了。找工作还是在进行,有几段实习经历做背书,简历筛过的其实挺多的,也有不少二线厂。单纯懒得做,或者好高骛远,没保底的情况下没去做测评笔试或者压根没过。(360 pdd 柠檬微趣 亚马逊之类等等还有不少) 进面的也不少,美团,字节是里面比较知名的,都一面挂,然后都打复活赛又挂,🤡了属于是(滴滴给我这前端的发golang面试邀约给我整不会了)。整个四五月下来,面试场数我觉得挺多的,也大多是中小厂,真正招人的不多,或者就一个hc,面的挺累的。有抽象的深信服让你手写promise实现,有云智就没hc还硬控我两小时到晚上9点,云智面试官一脸班味给我看乐了。意难平的一是 西云数据,待遇还行,亚马逊的合作商,死在英语口语不行,那个领导力法则也是抽象。二是转转,三四天速通到hr面,最后告诉我有更优的(是不是又有工贼自动降薪了,震怒.jpg)。一场春招下来,拿了三个offer,4月一个,五月一个,6月一个,讲个笑话,薪资是递减的😅。四五月的都没签,没谈拢薪资和入职时间,中小厂。四月的那个还是做国家项目,量子计算加速VR智能空间那种堆砌关键词的,懂得都懂😅😅。五月是个百人小厂,待遇在武汉还行。可是都没去成。最后这个是个央企,技术栈还行有创新力,产品用户也不少,待遇一般般甚至有点低(甚至可能达不到boss上标的),能给户口但我没要,能在北京活下去吗😢。不敢接着a薪酬了,再不保底就一礼拜后自由职业了。不打算接着找了,接了,属实面试面累了,有些小遗憾,也算画上一个句号了吧。
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