前几日在在电梯里听见的谈论：“你这几年换了三份工作啊？”“嗯。”“厉害……也有点飘。”电梯门一合，扣好“草率”的标签，一整天都刮着风。与其争辩，不如换个叙述方式。今天不讲数据，讲一个三幕小剧场，把“稳定”与“跳槽”请上台，各自说话。第一幕｜传统观念的回音墙父母视角：稳定=安全。“铁饭碗至少不饿肚子。”邻里视角：稳定=体面。“单位名片比名片上人名重要。”部分HR视角：稳定=可靠。“履历像一条直线，省心。”这些声音没有错，只是来自过去的经济逻辑：岗位稀缺、失败成本高、信息不透明。但现在的职场像一条不断分叉的河。你原地扎营可以，但也许更好的水草在拐弯处。“稳定”如果只是不变，那更像卡在河床上的一块石...

做个记录

遇到个**主管，全程上压力，不给过

银河通用1-结构工程师-深圳 放弃 1-9.1投递-9.24笔试禾迈1-结构工程师-杭州 1-9.1投递中电381-结构设计师 -合肥 1-9.1投递雷华电子技术研究所1-结构工艺设计师（民机）-无锡 1-9.1投递上海电气集团1-机械设计师-上海 1-9.1投递-9.7测评墨家科技1-机械结构工程师-深圳 1-9.1投递汉阳科技1-机械结构设计工程师-深圳 1-9.1投递中国航发动力所1-航发动力机械类-西安 1-9.1投递中通1-管理培训生-设备规划及运用-上海 1-9.1投递-9.2测评中国船舶1-机械工程师-广州 1-9.1投递正浩1-结构设计工程师-深圳 1-9.1投递德施曼1-结构...