许愿美团二面 过

二面1. 自我介绍2. 简历问题，问简历的排序逻辑（我不是按照时间排的）3. 如何定义好的内容，要看哪些数据?4. 有哪些指标可以衡量爆款内容?5. 是否运营过个人账号?运营的效果怎么样？6. 内容运营岗的工作重点是什么？7. 如何提高美团的内容质量？8. 在团队中，你更倾向于担任什么角色？9. 你觉得自己性格怎么样？

📍面试公司：快手🕐面试时间：2025年8月25日💻面试岗位：短视频运营❓面试问题：1.自我介绍2.新用户注册后 3 天没打开 APP，咋召回？​3.想提升用户周活跃率，你会设计啥小活动？​4.用户反馈 APP 操作复杂，你咋收集具体问题？​5.咋区分 “流失风险用户” 和 “正常不活跃用户”？​6.给老用户发福利，咋避免新用户觉得不公平？🙌面试感想：没实习拷打，直奔主题的，难度倒是不大

请先简单做一下自我介绍1️⃣请介绍下你过往在用户运营方面的实践，包含拉新、促活、留存等工作，以及这些经历与字节跳动用户运营岗位的关联？2️⃣字节跳动旗下产品众多，如抖音、今日头条等，你最熟悉哪款产品，从用户运营视角，你认为该产品成功的关键因素是什么？3️⃣若让你负责字节跳动某产品新用户冷启动，你会从哪些渠道获取新用户，如何制定策略让新用户快速熟悉并留存？4️⃣字节跳动产品用户群体广泛，不同年龄段、地域、兴趣的用户行为差异大。针对这一情况，你怎样进行用户细分，以实现精准运营？5️⃣在用户运营中，如何运用 A/B 测试提升运营效果？假设要优化字节跳动某产品的推送文案，你会如何设计 A/B 测试？6...

以下排序与部门有关，叠个甲一、美团 夯部门：核心本地商业，面试官非常温柔，会耐心引导二、京东 顶级部门：京东零售搜推方向，一面面试官非常nice，二面面试官难评，未经同意修改了三次面试时间，我请问呢？？？三、快手 顶级四、腾讯 npc三面面试官迟到10min，网络卡顿，并且面试时长只有10分钟，期间询问为什么不考虑腾讯云智五、字节 npc六、阿里控股 拉中之拉面试官不开视频，言语充满嘲讽，开局先做两道题，问的问题不给背景......后续已投诉