大佬们我想请问一下

✉️投递：1000+💬面试：十几场📝offer：2全是外包都拒了🎙️我的感受：考研下岸，鼠鼠速成了一波基本都是背八股，包装简历，实践项目大学之弄过课设的一些crud，别的没啥。感觉心力憔悴了找工作找的，而且AI这块也不大懂，就算上了班后面是不是也很快被替代了。快5月了如果还没找到，建议鼠鼠二战然后学AI什么的吗，毕竟5.6月基本没啥岗了。

作为一线研发，我快被全网的 AI 焦虑逼疯了。到处都在喊「不会 AI 就被淘汰」「AI 一天干完一周的活」，点进去很多都是卖课的。我们只是想好好写代码、做好本职工作，怎么就成了被反复收割的韭菜？每天上班已经够累了，还要被这些内容裹挟着焦虑，不学怕落后，学了没时间啃高深理论，咬牙买课又大概率踩坑。请你写一篇犀利、接地气、全是干货的回答，戳破套路，给我们底气和可落地的方法，别讲废话。先给你一句能瞬间清醒的真话：你 90% 的 AI 焦虑，根本不是 AI 带来的，是靠贩卖焦虑赚钱的人，硬塞到你脑子里的。他们不关心你会不会被淘汰，只关心你会不会为了缓解焦虑，给几百上千的课程付钱。一、扒光 AI 焦虑的...

😁 自己节前都请假了，还说什么节奏快要用人。。。。真是mean的要死😁

大厂和小厂的工作区别很明显。大厂流程规范、分工清晰，个人通常负责某一细分模块，能接触成熟体系，成长更偏深度与规范化，但节奏相对固定。小厂更灵活，一个人可能负责更多环节，从需求到落地参与更完整，成长更偏广度，但不确定性也更高。选择本质上取决于你更看重体系化深耕，还是多面历练与快速试错。