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Seaworth
2020-06-29 13:58
重庆邮电大学 C工程师
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2020-06-29
在牛客打卡34天,今天学习:刷题 10 道
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李在明mbti竟然是istj,注重细节的实干家
韩国真的是娱乐至s,前有选举搞得和粉丝打投一样,有应援曲和舞蹈现在上任了,也是逃不过mbti啊
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这b站的日常实习……
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mjasjon:
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04-13 18:10
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简单解释一下kpi:关键绩效指标,在我们校招环节可能存在这几个地方:1.某公司某部门要求hr同学至少推进100个校招简历,每周平均面试次数>=52.某公司某部门要求面试官同学每周平均面试次数>=2,且通过率控制在30%-50%之间3.某技术部门要求每周进行一次"交流沟通面试", 以调研外部方案或者新型技术如何判断可能遇到kpi面了?(只是可能,不绝对)1. 约面非常草率,比如hr同学在很短的时间内就安排了你面试,比如你上午投了下午拉你去面试,就甩你一个链接,看着也不是很官方的样子,一般都会经过各种评估然后再往后推流程,当然不包括你简历和背景确实非常匹配,就是想快...
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