5月过半 仍无offer

1. 自我介绍不要超过90秒，面试官的前五分钟注意力很宝贵。除了介绍还有很多重要的事可以做：比如和面试官在small talk中建立一个良好的vibe，让面试官觉得和你说话，甚至共事是一件很舒服的事情。前五分钟的氛围好了，这个面试会一直顺下去的。 2. 不要按照时间顺序做流水账自我介绍。最好是简洁扼要地选取最关键（和应征岗位相关性最高）的几段经历，用“具体数据”支撑，讲好你在每一段岗位是做什么的，有什么贡献。并且实践发现，你一旦具体化“经历”，加深了面试官的印象，ta后续一般都会围绕你的这些具体数据做文章（这很好，因为他问的问题几乎都落在你的擅长领域和准备范围里。） 3. 如果是面试entry...

ooffer状态

目前本人25届计算机，还有一个月毕业。前天投的简历，第二天面的试，面试之后过了 当场HR说能不能白给他们干一个月的活，也就是说可以双向了解一下，（期间也聊了许多，说等毕业签的是劳务派遣合同，可能签6个月）因为目前还是0offer，所以第三天就去干活去了，然后公司同事带我装环境，我熟悉项目。之后又聊天说先别租房子，然我先通勤（家到公司需要2小时），下周让我作出点成果来，然后下下周汇报给国企处长。之后内部开个会议决定和不和我签派遣合同。到这里我就感觉这个单位不太把握，因为捕风捉影的听到因为公司最近项目多才招人，而且签的短期派遣，而且还不一定能签上，怕项目完工就被辞退，而且没毕业干的活还没钱。故第三...

五一假都没放完就回来加班，从5.3干到今天，一天没休，周三晚上我饭都没吃，干到七点，回家了，车都开半路上了，pl给我打电话问我为什么没在加班，然后给我讲这个q大家都忙，给我讲企业文化，给我讲使命必达。。。。我吃了个饭八点多又回去加班干到11点。。。给大家看看我最近的工作强度截图，一周已经有两天干到12点多，回家已经一点了，早上七点多又得起，实在起不来，请一个小时假还得扣双倍工资。。。。这个Q的需求迟迟不来，一直到4月底才来，然后我们组成都就六个人，西安也就六七个人的样子，十几个人接了近70人月的需求，干不完，根本干不完。感觉领完年终很多人都辞职不干了，我们组走了两个，se也走了，我们接了需求没有人给做需求分析，我们还得自己和sa对需求，听天书一样，自己做需求分析。。。我们几个od说要么罢工不干了，我们一天不干亏几百，公司可能就要亏几十万但是总有狗日的工贼，说好六点半大家一起下班，就他不走，也不知道在卷什么周三晚上把我叫回来和sa对需求，sa说：你们在卷什么，我说我哪tm知道在这鬼地方干一年怕是得折寿3年活着好累我就在想这sb华为od还每周让我给报工时，报的时候都是8h，但实际每天工作都在12个小时以上，把我当驴在使了等我明年还完车贷我就辞职！！！