力扣

希望找一个有发展前景、能积累成长，并且有利于未来跳槽的工作机会。我个人在选择时的优先级是：行业认可度 > 薪资 = 工作强度。目前手上有三个offer，各有优缺点，想听听大家的建议。华为云计算AI应用：岗位在上海，薪资暂时按14级保温待遇沟通，具体还未最终确定。优势在于平台title比较大，顾虑是担心在互联网行业的认可度是否足够高。保温电话打过几个，说机会非常大。每日互动：base在杭州，属于AI专项计划，入职后会在不同事业部轮岗两年。优点是薪资比较吸引人，30k×（14-16），在杭州生活应该会比较舒适。但不确定这个平台的行业认可度如何，另外虽然发了秋招offer，但要求提前实习（不过之前线下接触时对公司印象不错）。零跑汽车：也在杭州，薪资是21k×14。担心的是平台在互联网领域的认可度可能不高，未来职业路径可能会比较局限于车企行业

相关子查询是不知道的。重复解释sql逻辑，他是听不懂的。举例解释两遍，他是高高在上听不进去的。问sql哪里跑不起来，他是指不出来的，面试平台是不能运行sql的。问sql哪里没符合要求，他是看不懂你的逻辑，硬是照着自己的答案照本宣科的。不管学历背景多好，他都是想着打压教育你的。这就是我把面试官挂掉的最大原因（吴京脸）反正已经有几个offer了，真不惯着这种面试官。😁

我选还没捡到秋招已经开始进入捡漏阶段了。每年11月秋招正式批基本结束，会迎来补录阶段，因为部分同学拿到多个offer后选择违约，企业需要补招填补空缺。2025年也不例外，11月有很多企业放出补录位甚至扩招，比如国企安徽海螺水泥、万物云科技等都发布了大量岗位，而且此时岗位竞争相对较小，投递反馈也很快。此外，部分企业的秋招二批岗位要求降低，甚至一些急招岗位直接免笔试，非常适合秋招进展不顺的同学去捡漏。

粗粮还在给我泡着呢，已经有人开了，看到这点钱还在北京，这也太低了，真是抠门呢