如何找到第一份实习?亲测 4 段实习的经验分享~​

#金融财经春招备战日记##你的实习什么时候入职#
大学期间正经攒了 4 段实习,中间也夹杂着几份做了几天就跑路的短期经历,整理了些干货心得,希望能帮到还在迷茫的小伙伴❤️​
首先得先树立正确的实习观:对企业来说,实习生成本低、甚至相当于 “倒贴上班”,所以除了头部大厂会为了撑场面严格卡人,其实找份普通实习的难度真不算大!​
1️⃣面试官开门问的回复 “标答”​
直接说 “可以实习 6 个月,周内能够到岗” 就行。​
要是实在没底气,说 “能保证 3 个月及以上实习时长” 也够了。本来实习生的流动就很频繁,离职也没人会太在意,只要提前一周跟领导沟通好离职,基本不会有问题(尽量别当天提当天走,好好跟领导说清楚更稳妥)。​
2️⃣学会 “美化” 经历,别太实诚​
现在回想第一次面试,当时说得磕磕巴巴,完全不懂要顺着岗位 JD 写简历,面试官问什么就老实说什么…… 最后能过,大概是靠 “敢说” 唬住了人!​
那具体该怎么 “包装” 经历呢?举个例子:我大一帮亲戚打理过网店,其实没做出啥业绩,就写了点英文介绍、找了几个外贸网站,还在 360 上凭感觉改了几个搜索词。​
但写进简历时,我就把这段经历和 “外贸业务”“英语应用能力”“优化搜索词降低推广消耗” 绑定在一起,瞬间就贴合岗位需求了。​
我观察下来,多数岗位要求的能力其实很明确:要么是抽象的沟通能力、执行时的细心程度;要么是实操性的数据分析、文案撰写、竞品分析经验,还有 Office 办公软件的使用能力(我举的是文科运营岗的例子,不同岗位要求会有差异)。​
只要你有一丁点沾边的经历 —— 不管是课程小组作业、学生会任职,还是自己做过的线上兼职 —— 都大胆写!主打一个 “看到相关能力,就往自己经历上靠”🫰🏻​如果你觉得实操起来有点难度,你也可以试试微信小程序AiCV简历王,一款上手简单使用免费的AI简历工具!
3️⃣抓住 “非高峰” 时机,别扎堆寒暑假​
我的第一份实习在广告行业,第二份进了互联网,而这份互联网实习,后来成了我继续攒同类实习的关键敲门砖。​
我投这份实习时,没赶寒暑假的投递高峰,而是在学期内就 “偷跑” 出来实习(具体怎么协调的可以看我主页)。能拿到这份实习,我觉得很大原因是刚好赶上公司缺人,又遇上了刚启动的新项目,还有位特别好的 HR 姐姐(说实话我当时面试表现真不怎么样)。​
我能翘课实习的客观条件也得说下:我的学校离北京车程近,来回方便;学校不查寝,查课也少;还有学妹和室友帮我盯着查课情况。要是你们也有条件翘课,别犹豫,直接冲!​
这里也想提醒下高中的学弟学妹:填志愿时一定要优先选城市,尤其是北京、上海这两个地方。不仅实习和就业机会多,关键是上学时不用租房,既能攒经历,还能赚点实习工资,性价比超高。
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12-09 14:19
北京大学 运营
背景:零相关经验,只有社团经历。1. 无经历,如何包装简历?把你会做的能做的以及结果写出来(数据可视化),如:“学生会排版公众号”可以说:“独立负责校级公众号内容视觉呈现,通过优化封面及内文排版,推动单篇平均阅读量提升20%”。“把课程小组作业”可以说:“协作完成XX主题调研报告,负责资料搜集与初步分析,报告获评班级最优”。核心是:用动词开头,写清动作、贡献和可量化的结果,哪怕只是微小进步。2. 哪些渠道最高效?首推 牛客,或者各大招聘app,岗位多、反馈相对快。同时用好 学长学姐/老师内推,他们一句话可能帮你跳过海选。大胆在 微博超话小红书啥的搜索“城市名+实习”,常有急招小团队发布信息,竞争小、机会快。3. 第一份实习怎么来的?海投80+份,只收到3个面试。(一点别灰心,咱抓住机会,一次面试会给你带来很多东西)面试前可以多了解你去的这个岗位以后是要干嘛的,比如新媒体运营,可以提前去搜索相关账号列举你认为目前存在的可以调整优化的(给面试官感觉你做了准备、你很专业、很负责任)4. 推荐哪些岗位起步?文科生可优先投:新媒体运营助理(需求大,易上手,重实操)内容编辑/文案助理(发挥文字优势)用户运营/社群助理(沟通能力即可切入)HR实习生/行政助理(门槛较低,适合积累职场基础)最后心态上: 别怕“配不上”,公司招实习生本就预期“从0培养”。你只需证明你“学得快、态度稳、能扛事”。哪怕只实习两个月,只要认真观察、多问多记,你带走的绝不只是一纸证明,更是对行业真实的体感,和下一份实习的底气。加油,第一份实习最难,但也最能让你野蛮生长
0经验如何找实习?
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12-11 08:57
门头沟学院 Java
先定方向:要么选 Java/Go 做后台,要么 Python 整算法,别在语言上纠结,先跑通一个项目再说。花两周搓个能跑的系统:图书管理、二手交易、博客都行,记得把代码扔 GitHub,README 写清楚怎么启动;再花九块钱包个学生机,把项目挂上去,能打开就有说服力。性能别吹太大,能说出“把查询时间从 3 秒压到 300 毫秒”就够。算法别裸考,每天刷几道 ******** 热门题。简历只要一页,标题别写“课程设计”,直接叫“迷你电商平台”。三句话:我干了啥、解决啥、结果啥,能带数字就带数字。技能行写“SpringBoot Redis MySQL Git Linux”一行完事,别凑字数。页眉放 GitHub 链接,HR 能点进去才算数。找坑先翻校友群,吼一句“学长你们组还缺人吗?”一周能约两三面。没学长就蹲******** 的“急招”“可转正”,看到“立即到岗”就撩,回复率比官网高得多。三月开始大厂暑期实习,0 经验也能投,先拿笔试练手,面评留档不亏。面试准备三件套:项目三分钟讲清场景、模块、难点、结果;手写代码把 Top 100 抽 10 题练到徒手 A;出勤直接说“五天全勤、连干三月、随时到岗”,HR 听完基本稳。第一份实习别嫌小,把代码、文档、bug 记录全存好,三个月后这就是你的“真实项目”。在岗继续刷题背八股,第二轮跳中大厂,工资和履历一起翻倍。能跑项目、能讲思路、能随时到岗,你已经跑赢八成零经验选手。快去把名字写进实习系统。 #
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