【抖音研发-23届秋招提前批来啦】
  早投递、早拿offer、早锁定HC噢
【为什么投递提前批?】
多1次投递机会,提前批结果不影响秋招;
所有岗位无笔试,直通面试更省心;
招聘流程更高效,投递到Offer的平均时间比正式批快一周!
【我们是谁?】
我们是抖音研发团队,主要负责抖音短视频的业务和技术研发、公司全部产品的内容安全业务。截至2020年8月,抖音日活用户超6亿,并继续保持高速增长。
未来一年,抖音将更多关注对创作者和社会的价值。团队汇聚各种背景的顶尖人才,在更大体量更为复杂的业务场景中不断提升,在项目0-1的过程中影响上亿用户。期待你的加入!
【招聘岗位】后端、客户端、前端等;
【工作地点】北京、上海、深圳、杭州、厦门、成都、武汉,任你选!
【面试形式】视频面试,让offer近在咫尺!
【面试准备】官方攻略https://mp.weixin.qq.com/s/oRvfHCBBL-bo-ER0Krrjzg
【截止时间】2022年7月31日
【投递方式】https://jobs.toutiao.com/s/2MFRpGx,填上内推码【M32VKM1】
#字节跳动校招提前批#
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许愿一个offer_...:不是啊,这个只代表你的面试官提交了你的面评,面试是否通过还是要看官网状态呢
腾讯2025实习生招聘
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机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些: 1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我 2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置" 3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力) 4.每点加小标题​:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。 5.避免空泛描述​:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。 6."使用“三段式结构”​​:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开: ​a) 为什么做​:痛点或目标(例如“品牌声量不足”) ​b) 做​了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”) ​c) 结果如何​:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)" 7.量化成果​:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。 这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸!
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