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2019-09-03 14:25
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神来之笔~用这个表情沾福气吧....#半夜作图..给牛能做了一个表情~哈哈哈#?
沾沾福气=死皮赖脸我也要从大佬那里沾到好运~哈哈哈
摸鱼圈
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ARays
天津大学 Java
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发布于 2019-09-03 22:23
牛客999991342号
外交学院 运营
嗨,这是不是过分可爱了🤣😍😘
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发布于 2019-09-03 15:08
小海豹
北京牛客科技有限公司_招聘者
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发布于 2019-09-03 14:36
向宇同桌
牛客网创始人
一个喜气的事情怎么变成恐怖的事情了
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发布于 2019-09-03 14:28
我叫呀哈哈
武汉大学 Java
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发布于 2019-09-03 14:28
我叫呀哈哈
武汉大学 Java
厉害了
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发布于 2019-09-03 14:28
牛客搭子
牛客运营
喜欢的扣1,我看看要不要找她要个版权加进牛客表情里
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发布于 2019-09-03 14:27
暂无评论,快来抢首评~
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“CRUD”正在消亡吗,2026该何去何从
现如今是2026年元月,如果今年你还拿着2023年的“旧地图”找工作,那你大概率找不到“新大陆”,只会踩坑。 这两年,我们眼睁睁看着互联网大厂从“抢人才”变成“锁HC”,时代的底层逻辑已经变了。我把目前的行业划分为红(危)、绿(机)、黄(搏)三个区,希望能对大家的 择业提供一些参考价值。纯个人理解,说错了大家当个乐子。🔴衰退与高危(结构性坍塌)(这一区的行业建议非必要不入场,因为底层的供需逻辑已经坏了。)1. 传统房建与商业地产设计1.具体现状: 即使有政策托底,民用建筑总量封顶是既定事实。设计院还在降薪,施工单位回款周期极长。2.核心崩塌因素:城镇化率见顶: 房子够住了,没人接盘。资产负债...
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卷加班卷不过你们,只能卷摸鱼了
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卷__卷不过你们,只能卷...
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2025-11-17 09:49
湖南大学 安卓
锐评互联网大厂薪资——从夯到拉
夯:小红书。 小红书今年绝对的一厂之下,万厂之上,绝绝对对的王者,一夜登顶!!顶级:百度,字节。 字节还是一如既往的稳,但是拿的是健康和命去换啊,出了字节确实找不到这么待遇好的岗位。百度还挺意外的……人上人:京东。东哥今年给了挺多白菜的,但是听说部分给的还行,也算差强人意吧。NPC:鹅厂。鹅厂今年真的,失去了往日的光彩,感觉已经成为路人了,曾今的有鹅选鹅还可行吗。拉:美团。 今年这的被恶心坏了,如果说小红书今年给大家吃了一顿满汉全席,美团今年给大家吃了一坨shi。简直是无语,比白菜还白菜,美团一生黑!!
985柜员:
幽默百度
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01-04 22:10
广东工业大学 Java
阿里国际社招 p6面试 (凉凉)ai面经总结
三、核心技术场景考察及候选人表现(一)考察场景高并发秒杀场景:1 万人同时抢购 100 个库存的商品,要求保证用户体验、系统稳定性与扩展性(二)候选人方案及面试官质疑候选人核心方案:前端先获取 token(通过 Lua 脚本实现锁机制),再凭 token 下单;后续考虑通过 MQ 异步处理、库存分片等方式优化面试官核心质疑点超卖与少卖风险:Lua 脚本仅解决锁竞争问题,下单环节的复杂逻辑(风控等)可能导致下单失败,已分发 token 会造成少卖;锁机制无法完全避免超卖系统扩展性不足:面对 1000 万人抢 1 万个商品的场景,数据库难以承载高并发读写,token 机制与数据库扛压能力不匹配异步...
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