秋招心态就得追求一个稳1.不要听网上人云亦云大家很多的焦虑源于xhs、牛客各种帖子，“8月没投的都完蛋了，今年是金8银9”，然而主包优秀的同届们目前也普遍是没有OFFER的状态2.可等捡漏秋招80%的OFFER会在20%的人手上，而且今年战线拉长很多，后期毁约/放offer的情况也有不少，只要保障投递和面试节奏就OK，后面的说不定更好3.别非大厂不投了说实话很多中厂的待遇不比大厂差的，同时还有央国企等等。一定要搞清楚自己的底线在哪，工作强度、薪资、base地、通勤能不能接受4.动起来有时候焦虑是闲的，把todo列出来，一项项去做，至少不会比闲着更焦虑，活都干不完了。实在不想脑力劳动就体力劳动：...

还有必要找其他offer不 ，听说🐧a不了

鼠鼠破防了第一次见到把985硕，直接写在招聘要求里面。

好话写在前面。面试体验很好，面试官很耐心，一直会跟你讨论方案，也很耐心听你讲解，面试官也很温柔。50 min 自我介绍介绍一下你的第一个项目（agent、workflow 项目），难点和重点巴拉巴拉说了一堆你提到了知识库，是如何构建的呢？每次对话是都进行 RAG 吗？那如果用户的知识库中，每次对话都会有“你好”开头，但主题不是“你好”，那么会存储其他对话内容；如果现在用户真的要说“你好”，我不需要它回答很多，那你的每次都检索，是不是不太好？怎么优化？我说有关键词表，但确实仍然会检索，带来一些开销后面让我给了一个方案，我说前置判断……你提到你在系统中接入了很多三方工具供 agent 调用，你提到...