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2025-05-08
在牛客打卡1天,今天也很努力鸭!
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昨天 19:46
已编辑
清华大学 算法工程师
看到京东TGT的话题,想到五一节前在学校参加了一次京东组织的技术沙龙,那次活动就预告过京东会启动一个头部技术人才项目,现在终于官宣了哈哈哈。当时我的感受是整场活动技术浓度超标,更惊喜的是,在现场看到了京东零售供应链算法团队的大佬戚永志老师、还有之前通过京东DMT入职的清华学长,这场沙龙里给我更感动的点是,同学的提问都被详细回答了,真的收获远超预期。说到戚老师,我印象中他带领的团队获得了“INFORMS 奖” ,当时听到他分享的案例挺深刻的,也展示重大课题落地成果,只能说大佬就是大佬,自由交流的时候也有幸和戚老师聊了一会儿,老师真的是没有什么架子,非常开放坦诚地和我们聊了很多技术问题和行业的思考,还是挺大开眼界的。另外一位比较有亲切感的是清华学长高博士,他是从京东DMT项目入职的管培生(貌似TGT的前身就是DMT项目?),他谈到初入职场时参与的人工智能仓储项目,以及如何从底层算法优化一步步推动业务场景落地时,我也看到了一条清晰的技术人才成长路径。更让我触动的是他提到的DMT项目这个兼顾学术深度与产业实践的培养体系,让我意识到京东对技术人才的长线投资诚意,对今年的京东TGT项目更期待了。其实在参加沙龙时,我也留意到大佬们多次隐晦提及一个即将官宣的技术项目,直到5月初京东正式发布TGT,我才突然意识到原来那场沙龙里的卖关子,算不算是京东对技术人发起的提前邀请呢?这场分享讲真的,我感受到京东在供应链技术领域的 “国家队” 实力了。这次活动分享的很多课题我觉得挺新的,角度也比较不一样,对京东的了解也加深了挺多,会后我还搜了一下京东居然已经71w员工了,我觉得京东确实是从企业角度关心了广大劳动者,敬佩!哦对,现场还能抽PS5,也有小茶歇和人手一份的京东小狗伴手礼,也算是很有诚意了吧,虽然大奖上本中奖绝缘体基本上没指望过。后面还有好几场,包括北大、南大、哈工大这些,好像还有国外场次,如果是和我一样在观望TGT项目的,真的很建议大家去听听看,和大佬或者项目HR聊聊,还是能对TGT有更深度的了解吧(而且万一抽走PS5呢)。
没事儿早点睡a:居然刷到清华✌️
京东公司氛围 259人发布 投递京东等公司10个岗位
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现在找实习大多有个比较恶心的点,就是实习之前要求你有实习。我个人觉得实习的作用无非几点1. 帮你简历过筛。如果你有对口实习对口项目经历,这无疑会提升你在简历筛选时候的竞争力。对于我来说,我有一段中厂实习经历,简历也投了几个大厂,基本都给了面试机会。2. 让你跟面试官有聊的点。如果你有实习,面试官大概率在你自我介绍之后,聊聊实习。你可以跟面试官聊聊实习的背景,难点,从实习聊到你想引导面试官询问的八股。3. 实习可以让你体验真实的生产环境。一方面你可以看公司的文档和项目,另一方面你可以学到处理一些问题的逻辑,这些是潜移默化的提升你的实力。我最近也一直在面试一些大厂。所以想聊聊面试的时候大概率会问些什么。1. 首先你SQL能力肯定要过关,我几乎场场面试的结束部分,都会刷一道SQL,体型就那么几种,多练练保持手感问题就不大。2. 八股得熟悉。我经常被问到的有数仓建模和spark的八股。其他的组件也要熟悉,不过我目前还没遇到过,如果以后遇到我会更新。spark最好深入进去,因为百度的面试官就深入拷打了spark底层的原理,面试官也给了比较好的评价。数仓建模的八股,比如维度建模,数仓分层好处,每层的作用概念这些肯定得知道。3. 项目得提前准备好。你得提前准备,知道项目的背景(我们为啥做这个项目,有什么价值吗),项目的流程(比如ods到dwd到dws到ads层),项目的一些重要指标,以及你在这个项目里面干了什么事。你最好准备上你的项目的难点/亮点,面试官可能会问。4. 最后到了反问环节。我一般会问面试官对这次面试的评价(我猜测,如果对你比较满意,会给你一个正面的评价,如果对你无感或者表现不是很满意,就说不能透露),然后问一下后续还有几次面试,面试流程几天可以知道等等....目前就这些,我以后想到别的再回来更新。不过,还没找实习的兄弟,以及正在找实习的兄弟,一定要坚持。我觉得实习就是与面试官的一个双向选择的过程,与面试官对话的过程。我们可能和某些面试官很聊的来,性格相合,面试官自然对你有好感想要你。当然也会遇到和自己很合不得来的人,这种的话就无需理会,别放在心上就好。所以海投海面就很重要,我们说不定就遇到跟自己话很投机的面试官呢,对吧。所以,加油,坚持,兄弟们。
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创作者周榜

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