压力kpi面应该是自我介绍详细拷打某一段实习（他让我挑），问有没有参与上线部署。然后一直问场景题，出的非常非常难，到最底层的数据库数据页是16k都出来了，问主键索引到底层是怎么做的。然后还有一道是现在要把登录人的id通过threadlocal怎样通用插入数据库（aop不能用，也不能和业务代码耦合，我是不会了）然后一道，循环依赖什么时候会报错，就是有三级缓存他还报错（我不会啊，答不出来）算法题，一道洛谷acm，包装的很严实，但是我还是a出来了，但是面试官不满意，说测试用例有点问题，还老是说我打acm为什么不用c语言（哥，我都几年没碰了）反问：表现怎么样：很多东西不知道 需要注意下数据库mysql几天出结果：看leader语气应该是挂了，他说我还有很多候选人（牛啊哥），这周末最晚都出然后主管他非常着急介绍和我的面试 哎，看起来是合不来了~ 好，发现二面不是我leader（）

0. 需求1. 项目功能概述这是一个高性能的多线程任务队列系统，主要提供以下功能：支持多个命名任务队列的创建和管理支持异步任务的提交和执行支持延迟任务的调度保证任务的FIFO（先进先出）顺序执行支持多线程并发提交任务线程安全的任务管理开源项目源地址： https://github.com/ouxianghui/task-queue.git视频讲解：别盯着C++线程池了，来看看C++高性能多线程任务队列系统的实现，可以写进简历的项目（非老廖开源，老廖这里只是加以分析和改进，让大家更容易掌握）2 整体设计思路单例模式设计TaskQueueManager 采用单例模式使用 std::once_fla...

快手广告后端今天面试完了，和面试官聊的挺好的，问的问题也都回答出来了，结果当天直接挂，流程直接结束，请问问题可能出在哪里了😢😢😢

大家好，我是萌萌哒黑大帅，欢迎来到算法开发面试手残党攻略（串台了，划掉）这里作为第一人称视角，给大家分享一下面试时摄像头背后面试官的心理活动。先叠个甲，各家甚至各个面试官风格可能完全不同，因此不建议代入具体某场面试，仅供参考stage 1（筛简历）：目前为止我毕业不到三年，任职于商汤，技术栈属于广而不深，因此业务场景比较多样（可参考我过去发的jd）。先确定团队有需求才开始准备面试（不存在kpi面，但是有可能面完且通过，最后被通知没hc了），我这里多以校招和实习为主简历来源：ld筛完或者网友/群友直接塞简历，我拿到简历主要看候选人兴趣点，兴趣点广泛或者略微不一致的会打个电话简单聊一下，个人没有一...