大一下是应该找实习，有没有错

大家好，我是专注Agent方向的老面试官，也是带过团队的技术人。最近面了不少同学，发现一个普遍问题：一提Embedding就背概念，一问原理就卡壳。尤其是Agent方向，Embedding是连接大模型和外部知识的关键环节，面试官稍微挖深一点，很多人就露怯了。今天我就用最白话的方式，把Agent面试里Embedding相关的常考点拆开揉碎，不讲虚的，直接上干货。Q1：Embedding到底是什么？用大白话解释给产品经理听面试官最爱开头来这么一句。很多同学脱口而出“高维向量映射到低维空间”——面试官脸一黑，因为你在背定义。我建议的回答思路：你把Embedding想象成“给万物编代号”。每个词、每句...

作为一名求职技术岗的应届生，前段时间深度体验了这家公司的面试与线下走访，结合自己的所见所闻，和大家好好聊一聊，尤其给意向技术、算法岗位的同学参考。先聊聊技术面试部分。面试考察的知识点贴合岗位需求，偏重基础知识、项目实战以及落地应用，出题风格很务实，更看重候选人的实操能力和思考逻辑。和面试官交流时能感受到，团队整体技术氛围浓厚，大家乐于交流探讨，没有距离感。整个面试节奏张弛有度，不会一味施压，对于应届生来说十分友好，也能在沟通中学习到不少新东西。后续线下集体参观的体验也让我印象很深。hr姐姐带领我们全方位了解公司环境，从日常办公区到研发区域都一一介绍，也讲解了各个业务线的运作模式。公司整体体量庞大，业务体系成熟，多年积累下来的行业资源和经验，都是新人成长路上很好的助力。同时公司的人文氛围也很融洽，同事之间相处轻松，整体工作环境让人觉得很安心。我们也有机会近距离感受这里的工作日常，能看到大家都在各司其职、认真做事，整体氛围踏实又沉稳。参观结束后，公司还贴心地安排了用餐，热情周到的态度，以及非常友善活泼的交流沟通，让人心里觉得特别温暖。之前在各大求职论坛，也刷到一些关于这家公司的负面评价。在实地接触、和内部员工交流之后，我发现这些传闻并不能代表公司的真实状态。网络信息良莠不齐，很多消息存在夸大和误导的成分，只有亲身走进这里，才能了解最真实的情况。重点说一下公司新的算法部门。目前部门刚刚组建不久，由新的大佬全权负责管理和规划。据了解，公司对这条新业务线寄予了厚望，投入了不少人力、物力资源，整体发展规划非常清晰。现阶段团队正在稳步扩招，氛围积极向上，管理层也愿意培养新人，很愿意给应届生试错和成长的机会。是难得的发展平台。并且业务线也是在切实的突破重难点，非常有发展前景！整体体验下来，我认为这是一家综合实力强劲、同时愿意培养新人的企业。平台底子扎实，新业务又充满活力，不管是想深耕传统业务，还是想投身新兴算法方向，都能找到合适的发展路径。真心推荐感兴趣的同学积极投递，也祝各位同行的应届生求职顺利，都能找到适合自己的舞台。

来源：程序员老廖的个人空间想象一个场景：你写了一个程序，运行起来很慢，但你不知道慢在哪里。是 CPU 算得慢？还是等磁盘 IO？还是被锁卡住了？ 传统的方法是加 printf 打时间戳，或者用 perf 采样。但这些方法要么侵入代码，要么输出晦涩难懂。本项目提供了一个完整的解决方案： 你的程序 ──→ TaskScheduler 调度执行 ──→ eBPF 内核级追踪 ──→ 可读报告 + 火焰图 整个过程零代码侵入——你不需要修改被分析的程序，调度器会自动在内核层面"透视"你的程序行为。 本教程将带你理解： 原理层：调度器如何管理进程？eBPF 如何在内核中采集数据？ 实...

大二想找日常实习，这个简历请问有什么需要改进的地方吗，目前沟通200家企业，只有几个要我简历的🥲八股还没背，准备边找实习边背八股