看到这个话题就想说几句，不理解为什么现在实习生会觉得自己被当KPI？ 如果要KPI的话，安排社招面试岂不是更划算？社招经验多，这才叫做真正的套方案，小小实习生有啥好套的？ 我们比业务方还着急招上人，招不上人业务方顶多是没人干活，但对于我们来讲招不上人入职 会直接影响我们的绩效！！我们的KPI是要人入职！而不是要人面试。。。 我们找的每一个候选人，都是希望能推进入职的，真没功夫和大家闹了、、、如果你感觉到KPI面了，有种可能就是你不符合业务方眼缘。。。或者是业务方纯没素质

不是2000块的茅台买不起，而是2000块的labubu更有性价比。2025年6月，北京通州一间不起眼的酒商仓库里，茅台堆积，标签上2000元的批发价，比之前的高点2600元已经跌了23%。酒商老李揉着太阳穴，叹了口气：“一天亏6万都算少的，这价卖出去，血本无归。”市场上的茅台投资潮仍在消退。黄牛撤退，散户清仓，有投资者计算，全国库存可能超过1亿瓶。曾经的“液体黄金”，如今不灵了。然而与此同时，一群年轻人却炒作出了另一个比茅台还疯狂的产品。Labubu，这个来自泡泡玛特的“丑萌”小公仔，正在掀起一场全球消费狂潮。原价599元的限量款二手价可以飙到1.4万元，隐藏款从100元涨到3000元以上也...