理想秋招

1.言语推理测评，好像15道题，限时的2.职业驱动力测评，100多道题，不限时真累3.数字推理测评，15道题，限时4.逻辑推理测评，10道题，限时5.心理状态扫描，50道题，不限时6.职业性格测评，又是100多道，真累测评是真累，后面要是进不到面试是真亏

目前拿到上海电控所的offer，求大佬前辈说一下

拷打简历（18min）对大模型基础的结构有没有了解？你了解哪些大模型中的优化技术呢？那对于大模型相关的，传统的那种机器学习技术（如树模型），你有没有了解过？你了解的推荐技术是什么方面？讲一个例子聚类ID 的向量从哪来的？怎么拿到这个聚类用的向量？是输入模型吗？就比如说拿原始视频，把它的一些信息输进去，经过这个模型用什么方法得到这个向量？你提到了物品间 ID 对，形成向量的过程是什么？相似性怎么定义假设这个物品是新的，理论上跟它有交互的用户序列基本上是空的，这种冷启动的情况怎么办呢？那你觉得能用大模型给这个物品生成一些向量吗？有了这个向量以后，你觉得可以应用在什么地方？你觉得系统里面能用到这个相...

点名TPLINK和凡岛这两家都是学历厂，狠狠学历厂，双9以下，投了就挂，几乎没有例外。想去的小伙伴感觉只能等春招捡漏了，可能会春招降低一点要求。