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老北京2018
2021-11-22 13:19
北京大学 Java
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天道酬勤
2021-11-22
在牛客打卡257天,今天学习:刷题 10 道
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03-29 22:23
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
HR最不可信的话!
1、薪资上不封顶 / 综合薪资能达到 15k-20k。看着JD(岗位描述)上的高薪疯狂心动?别急,看清楚“综合”两个字。 “底薪只有 5k,剩下的全靠绩效和提成。而那个最高档的绩效,需要你每天不吃不喝干24小时才能达到,目前全公司只有销冠拿到过一次。” 试用期打折,绩效考核极其苛刻。一旦没完成KPI,拿到手的钱连交房租都够呛。直接单刀直入:“请问这 15k 里,无责任底薪是多少?绩效占比是多少?试用期薪资打几折?” 不要不好意思谈钱,正规公司不怕你问底薪。2、我们不提倡加班。听到这句话,你的肝可能要开始隐隐作痛了。HR的潜台词: “我们确实不提倡加班,因为我们要求你‘自愿’加班,而且没有加班费...
HR最不可信的一句话是_...
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03-25 18:05
门头沟学院 FPGA工程师
具身智能面试问题
面试官背景为 NTU 博士、传统控制出身,问询极细,按项目维度拆解如下: 1. 强化学习规划项目 数据获取: 仿真数据集是如何获得的? 算法鲁棒性: 是否会出现陷入局部最优的情况(如死胡同无法脱困)? 仿真建模: Gazebo 仿真中为什么要选择使用差动模型(Differential Model)? 2. VLN(视觉语言导航)项目 技术实现: 三维重映射(3D Remapping)的具体实现方案。 性能评估: 实际运行效果如何? 实机部署: 模型是否支持在真实机器人硬件上运行?如果可以,推理/运行速度表现如何? 3. 机器人操作项目 全身控制(WBC): WBC 具体实现了哪些任务...
AI求职记录
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02-18 13:28
门头沟学院 Java
28届小厂面经 挂了
😢 飞书电话会议。我真的搞不懂,那些问题我基本上都回答出来了,咋回事呢。
李橙子:
都回答上了,要么是kpi要么有比你更合适的
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03-26 14:45
广西大学 算法工程师
MiniMax 大模型开发 二面
1. 你做过大模型数据处理的话,预训练数据清洗一般怎么做,去重、去噪、质量过滤分别解决什么问题?预训练数据清洗本质上是在控制“数据量”和“数据质量”之间的平衡。去重主要解决模型反复记忆同一批内容,避免浪费训练 token,也减少 benchmark 污染。去噪主要是过滤乱码、模板页、广告页、低信息密度文本、机器生成垃圾内容,不然模型会学到很差的语言模式。质量过滤更偏向保留高价值内容,比如结构完整、语义通顺、知识密度高、代码块规范或者问答对明确的数据。实际工程里一般不会只靠一个规则,而是多阶段处理:先做规则清洗,再做语言识别、长度过滤、内容打分,最后再结合 dedup 和采样策略。因为预训练效果...
AI-Agent面试实战...
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