Reddit上看到一个很有用的帖子，讲如何进行面试反问，非常值得借鉴。面试最后一部分“你有什么问题要问我们吗？许多人说“不，谢谢”或只是询问薪水，这样做，他们错过了让自己脱颖而出的好机会。 建议你问的：“如果我们看看你团队中最成功的人，与只做他们要求的事情的人相比，他们中最重要的共同特征或习惯是什么使他们如此出色？ 这个问题实现了两件事。首先，它表明你不仅仅是在寻找工作，你的目标是成为团队中表现最好的人之一。其次，他们的回答确实为你提供了指引  我真诚地推荐大家，尤其是刚步入职场的朋友，在面试时的“反问环节”不妨借鉴一下图中高亮的问题思路。 1） 这个问题的巧妙之处在于，它暗含着“我也想成为这...

分享一下找实习的历程腾讯 WXG ：一面 4.23（挂）腾讯 IEG：一面 5.12二面 5.14三面 5.19（挂）字节生服：一面 7.18二面 7.22三面 7.29HR 面 8.1offer 8.11终于找到了第一份实习，整体过程还是比较幸运的，希望大家都顺利🙏

求大佬们拷打一下,孩子想要找个工作,后面2个项目是练手用的,第一个是实习,但是功能有些是编的,只在自己的demo里面实现过

时长80min。上来问了20分钟不到八股，感觉对我不感兴趣，直接手撕，三道题。手撕完，看我用c++写的感觉又对我感了一点兴趣，问了十几分钟c++八股。反问：几轮技术面 面试表现总体面试体验还行，但是面试官跟我技术栈不太匹配。还有就是面wxg压力太大了。赶紧挂了吧我好被其他g捞。