暑期实习到岗时间怎么说
HR面,暑期实习到岗时间说到6月初可以吗,朋友们 #牛客帮帮团来啦!有问必答#
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可以的,他们一般都是提前开,见过最晚7月初入职的,但早点来肯定是要好的,你要是晚来他们接受不了会主动问你的,可以沟通的,最后选一个大家都能接受的时间

可以的,这是一个沟通的过程,如果hr想让你早点去,也会直接说的。最后找到一个你们都能接受的时间点

可以的。你投的是暑期实习,不是日常实习,是可以沟通的,对方在招你的时候就做好了暑期来的打算,所以你说六月去,对方是能接受的

说早点来可能会好一些,很多公司更喜欢早点来的,如果你实在不能早,那也没办法
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05-22 08:08
门头沟学院 Java 点赞 评论 收藏
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06-07 03:30
西南大学 产品经理 Hej0330:问题:
1. 第一眼看到的是标题和加粗的内容,结果都不是重点。
2. 仔细看你的实习经历里有可以挖掘的内容,但是面试官看太多简历了,一般没什么耐心仔细研究。
建议:
1. 实习经历里不要写做了什么,而是写你在规划过程中基于什么样的思路规划版本,第一个版本因为什么样的考虑决定要先做什么,产品方案上有没有细节的选择,结果上是哪些指标提升了,是否符合最开始的规划
2. 社团经历里有亮点,但就是藏的深。
3. 加粗的内容除了经历部分,就是你的实习经历里和产品有关的能力
不要写输出了多少 prd 和交互图,这真的不关心,写的越多越让面试官觉得你只会写 prd,而不是发现问题,评估解决方案可行性。
具体问题可私
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