为什么面试回答得很好还是不合适

字节业务中台后端一面自我介绍，研一介绍项目，项目相关的一个都没问组件比较熟悉哪些，计算机基础比较熟悉哪些磁盘中读文件的过程文件描述符是什么文件怎么从磁盘读到内存的介绍mysql事务，acid事务隔离级别分别介绍四大隔离级别，可重复读原理，会发生什么问题幻读是什么，怎么解决悲观锁，行级锁怎么加行级锁加锁为什么可以实现串行化算法题：第一道hard 力扣3165.不包含相邻元素的子序列的最大和第二道 力扣72编辑距离变种，中间态只能是给定str数组里面的字符串，感觉也是hard😤感觉被kpi了

前几周一下子收到三个面试字节 腾讯 快手字节一面算法挂腾讯二面排序挂快手二面 oc只能说还是快手识货没找到实习的不要焦虑 准备面试 这段时间应该挺缺人的后续快手offer审批太慢了 害怕被鸽 腾讯又给面试了 一面面完秒过 但是刚刚面完快手offer也发下来了 准备就不面腾讯二面了

最近总共拿到了3个offer，还在综合考虑中，但是有一点真的觉得不错——神州信息的一轮面试，秋招参加大大小小面试真的很不少了，也面的疲惫，面试周期长，多轮面试是常态，折磨心态，然后又是漫长的泡池子、等开奖，面神州信息也是线上视频，进入会议室后有两位面试官， “HR + 技术” 同场面试的模式，一次面试就完成了全维度考察。流程特别清晰，先由HR沟通职业规划、期望 base 地、薪资预期等基础信息，接着技术面试官直奔核心，从项目细节、专业知识到技术思维层层递进提问。​印象最深的是技术面没有堆砌偏题怪题，而是围绕岗位核心需求展开，既问到了Redis 线程模型、MySQL索引这类基础八股，也深入聊了我...