海康二面

岗位:结构工程师
Base:杭州
时间线:8.8投递 8.30笔试 9.8一面 9.21二面
面试流程:杭康威视还是比较想去的一个公司,工作地点也比较满意,二面是纯HR面试,上来先问你对职业选择的看法(行业、地点、公司的选择),问你有没有offer,这里新学到了一个小技能(大家回答的时候可以说公司是哪个行业的,不要说具体的公司名字,薪资可以大概说一下),我在明确表明自己女朋友在杭州之后,整体流程是比较顺利的,还问了让你用三个词形容自己,自己的一个缺点,后来反问部门怎么确定(根据培训定岗),许愿offer
#机械制造2024笔面经##海康##海康威视求职进展汇总#
全部评论
佬面试环节你打勾了嘛
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发布于 2023-09-27 12:42 江苏
好像是同一个hr
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发布于 2023-09-24 15:07 江苏
佬结构有开奖嘛
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发布于 2023-10-14 10:49 江苏
是面试通过打勾了吗
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发布于 2023-10-07 18:48 四川
佬加油 祝你过
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发布于 2023-10-03 00:09 浙江
这个岗位总共几轮面试 后面还有综合面试吗
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发布于 2023-09-26 14:56 浙江
update更新了吗
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发布于 2023-09-25 17:30 浙江
国庆前能出offer吗 我也最近面的 不出offer玩都玩不开心
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发布于 2023-09-23 16:00 山东
佬加油,同许愿
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发布于 2023-09-23 13:42 江苏
大佬是线上的面试吗?我被通知要去线下二面
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发布于 2023-09-23 12:56 香港

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03-21 11:43
已编辑
东莞理工学院 Java
春招面试复盘:滴滴二面失利,败于代码设计感与架构思维这次滴滴面试整体氛围很友好,全程没有八股文拷问,面试官全程围绕实习经历深挖细节,这部分我因为反复梳理过,回答得都比较顺畅,整体发挥稳定。一面主要考察项目拓展与细节落地,算法题也相对常规,手撕了多线程交替打印1234和三数之和,顺利通关进入二面。本以为稳扎稳打能走到最后,却在二面的手撕环节栽了跟头,也是这次失利的核心原因。二面面试官没有出常规算法题,而是让我手写一个优惠券发放API,要求实现优惠券发放、库存扣减等核心功能。刚看到题目时我愣了一两秒,随后便按照算法题的解题思路,直接上手写Controller层,把防重复校验(订单号)、防超卖(CAS+库存判断)、try-catch异常兜底等逻辑,全部堆砌在了Controller里。当时我还觉得考虑得全面逻辑通顺,自认为这部分作答没问题。直到反问环节,我询问面试官对候选人的核心期望,对方直接点明:希望写代码更有设计感,具备架构思维,先拆分逻辑再动手,而非一上来就直接堆砌代码。我瞬间明白,这正是在指出我的问题。复盘下来,我不仅把所有业务逻辑耦合在Controller层,没有做工程化的分层拆分,加上英语基础薄弱,部分变量用拼音命名,代码可读性和规范性大打折扣。即便功能逻辑实现了,但整体缺少架构分层、模块解耦的设计思维,完全是算法题的写法,而非真实业务开发的规范思路。面试结束仅十分钟就收到感谢信,结果来得猝不及防,也让我彻底认清了问题所在。如果重来一次,我一定会先梳理架构,拆分Controller、Service、DTO等层级,先规划模块、写好注释,再逐步实现逻辑,而非上来就埋头写代码。这次滴滴二面面试官要求确实更偏工程化与架构能力,而我用算法题的固化思维应对非常规业务手撕题,即便逻辑正确,也没能达到面试官的标准。接连的面试失利,也让我深刻体会到,春招卷学历、卷背景的大环境下,纯靠逻辑正确远远不够,工程化思维、代码设计感、架构意识这些软实力,才是决胜的关键,作为普通院校应届生,短板真的会被无限放大,这条路走得实在又累又难。
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