百度2026校招内推

简介/背景 最近我在做一个改简历的智能体。一开始用的是 Spring-AI-Alibaba（SAA），但实践下来迭代慢、效果也不稳定。后来我用 Codex 写 Skills，很快就把流程打通了，效果明显好很多。这件事让我坚定一个想法：生活里 90% 的事情都应该用 AI 来提效。   核心要点  绝大多数日常事务其实是 SOP，AI 比人更擅长稳定执行 人的价值更在“判断与目标”，而不是重复性动作 Skills 是把经验变成可复用流程的最好方式之一 不要只看模型强不强，关键是“能不能落地成流程”   对程序员和学生的具体用法 程序员：把“需求拆解、方案对比、接口文档、单测补全、发布检查”变成 ...

求点简历优化意见

刚上班没多久，还没钱租大房子这小小的空间成了我的家自己简单收拾了一下，感觉还不错吧！

现在有三个，卓识全职，启林终面应该也没啥问题，乐水的实习转正。其实心里已经有倾向了，但是想听听各位的意见，我对启林和乐水的了解少一点。薪资卓识最低，乐水bonus高，启林base高一点。