大家好，我是在某互联网大厂做了 2 年技术面的面试官（也是牛客老用户，刷牛客讨论区劝退帖/offer 比较帖的时间不比你们少）。写这篇是因为最近 hc 收紧，我在内部 review 候选人评分的时候，发现一个很扎心的现象：**技术不差的候选人，被刷掉的原因经常不是"能力不够"，而是那些"你不知道你不知道"的坑。**HR 永远不会告诉你真相，她只会说"综合考虑后……"。所以我把这 2 年 300+ 场面试里最常见的 7 个隐藏扣分项写下来，全部换成"牛友视角 + 怎么做"，希望帮到正在投简历的你。---1. 自我介绍...

这些题刷完能不能拿五千一个月

😭😭😭😭，ssob没人理我啊，今晚改了改简历，各位佬拷打一下我

东方财富一面是否做过后端，用过哪些后端语言（我：做过一些，主用 Node.js（Express/Koa），也用过 Python 的 Flask，Java 的 Spring Boot 接触过但不深。数据库方面 MySQL 和 MongoDB 都用过，不过我的主方向还是前端，后端主要是配合项目开发。）nodejs、TypeScript、React 是否了解（我：都比较熟。React 一直在用，函数组件和 Hooks 是日常，Next.js 也用过。TypeScript 最近的项目都有引入，泛型、工具类型这些都常用。Node.js 除了写接口，还在项目里做过 SSR 和中间件封装。）前后端区别（我：...