26届怎么找实习

数不清，只知道很多很多，学历不行秋招是有大难度的。想到会失业，那也只能硬着头皮扩大投递范围

与其内耗自己不如折磨别人。工作遇到阻塞点要及时寻求他人帮助，如果因为你的阻塞导致整个项目进度被耽误，会面临以下3种情况：1.导师人很好，会热切指出你工作的错误方法并提供解决方案；2.导师人一般，会提供解决方案，并且同时在心底里给你扣分；3.导师坏坏，解决方案也不提供，换别人去处理问题了，心里给你扣大分。扣分扣多了是什么后果我就不多说了，懂的都懂。还好我导师是第一种，我哭死 #牛客AI配图神器#

终于签下offer，心里那块大石头总算落了地。紧绷了一年的弦突然松下来，第一反应确实是想彻底“躺平”，把之前错过的游戏和剧都补回来。但冷静下来想想，这到手的三四个月“真空期”，可能是职业生涯里最自由、最能由自己支配的一段时间了。我目前的计划是“松弛有度”。首先，肯定要给自己放个假，约上朋友出去旅行一趟，算是给辛苦的求职季一个圆满的句号。但之后，我打算联系HR，问问是否可以提前实习。不是为了卷，而是想亲身去感受一下团队的技术栈、工作流程和氛围，这样正式入职时能更快融入，避免“理想很丰满，现实很骨感”的落差。当然，我也会利用这段时间，针对岗位要求系统地学学新技术。比如我之后要做后端，就打算把公司用的消息队列和容器化技术再深入钻研一下。这不是被动应付，而是带着明确目标去充电，能让起步更从容。毕竟，这段难得的缓冲期，既是对过去的奖励，也是对未来的投资

如果说像是师徒制的话，老带新的话，基本就问下哪里，学校啥，这个或那个之前有没有学过，然后就带你操作了，最开始肯定是安装环境，聊得最多的肯定是跟你一起进来的一些新人，食堂聚餐才是破冰最快的方法，氛围相对轻松，想问啥就问。