拼多多集团-PDD | 招2026届研发实习生啦!

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拼多多核心电商促销岗位,业务复杂,并发量高,技术提升能力速度快!

工作:
    电商核心岗位,业务直面用户与商家,业务体量大、并发量高、复杂度高,极具挑战性,提升能力速度快!
    新人有专门导师带,完全不用担心业务复杂、技术能力的问题,导师非常负责任、非常有耐心!
    工作氛围融洽,经常一起讨论问题,一起review代码!
福利:
    免费三餐外加夜宵,非常丰盛,日常还有免费各种饮料!
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真实工作体验:
    1.下班免费打车报销。
    2.公司提供免费的四餐(三餐+夜宵),餐品种类丰富,有肯德基、周黑鸭这些,而且有不限量的各种饮料提供!
    3.进公司之后,有导师带着做项目需求,任何不懂的问题都可以去问导师,成长速度比较快!

面试经验:
    1.最基本的算法题,这个是每个公司都需要考的,建议大家优先刷牛客的100题!
    2.计算机网络、操作系统的一些基本知识
    3.项目经验看的主要不是项目的难度,而且对项目中用到的各种系统、中间件的了解,是否熟悉
    备注:大家如果需要面试经验,可以在投递的时候私聊我,知无不言!
期待大家投递!投递完可以找我查看进度哦!
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还在公海池里。。。 能不能给孩子一次面试机会。。。 不知道在海里游多久能上岸
我只是一个小白菜:人才库就人才库,还搞个公海
投递京东等公司10个岗位
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xiaolihuam...:当然还有一种情况是你多次一面挂,并且挂的原因都比较类似,例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强,算法能力有待提高,基础知识掌握的不错,项目过关,但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂(这个你自己肯定很清楚),会形成刻板印象,因为你偶尔一次算法写不出来,面试官自己也能理解,因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题,他就认为这不是运气问题,而是能力问题,这种就是很客观的评价形成了刻白印象,所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证,但是有些东西是可以的,例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引,这个知识点答的不好,那你就要把数据库整体系统性的复习,下一轮面试你可以,项目打的不好,可以消息队列答的不好,但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺,只是对于字节来说这个格外重要,有些面试官真的会问之前面试官问过的问题
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创作者周榜

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