去年考完了也就考完了，没啥影响。今年开始搞横向通晒各部门代码成绩排名了 我问了在小米的兄弟们，他们员工间也在聊，目前有几种反应： 1.感觉玩的挺刺激，不知道各部门会不会卷起来，以及对绩效之类的有没有影响。 2.凭啥制订规则的不考？要考都考。 3.最近考试这个形式在大厂还挺流行，有考技术的，也有考英语的，督促员工成长嘛反正我感觉是另一种形式的内卷

#秋招的嫡长offer#

面试时间：9.24下午面试时长：40min面试流程： 1.自我介绍 2.问老家是在哪里，为什么选择来这里桂林这里？这个聊的比较久 3.问我的项目，问的很细节 4.问八股 5.问我的期望薪资 6.简单的反问八股记录：1.介绍一些全局变量和局部变量[以及它们存放的位置]2.什么叫指针？什么是野指针？有什么危害？3.什么叫做越界？什么叫非法内存访问？什么是内存泄漏？4.UART核心配置参数？介绍一下IIC协议？5.介绍一下SDIO接口？整体流程和一般的面试一样，但是感觉很看重这个稳定性，因为base地在桂林，所以一开始就直接说为什么想要来这里，然后才开始问项目，最后又问了一下我的期望薪资，（我说的8...