蚂蚁什么时候才HR面啊

实习第 10 天，我在工位上刷了 3 小时招聘软件 —— 从早上到现在，leader 只扔来一份无关紧要的文档让整理，剩下的时间全在摸鱼。本来满心期待能学做项目、练技能，结果每天要么对着电脑发呆，连核心业务的边都碰不到。​中午跟同组实习生吐槽，她比我还焦虑：已经连续 3 天没事干，问 leader 要活只说 “先熟悉业务”，可根本没人带。想跑路吧，怕简历上实习时间太短不好看；不跑路，又觉得是在浪费时间，秋招要到了，连能写进简历的经历都没有。 真的要崩溃了 摸鱼好无聊 好没意思 本来以为实习可以学到东西 但好像什么经验也没学到，请问该不该跑路呢

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

论如何在茅坑中浴火重生🧐

不知不觉，大学四年马上快要结束了，大一军训的日子还历历在目，今天看着这些新来的大一过来军训真是感触良多，时间过得好快。对于我这种对考研没追求的人来说，马上就要找工作了。回头一看自己这几年感觉啥也没学到，真的挺焦虑，一回到宿舍，看着舍友整天打游戏我是一点也玩不进去了，不知道他们是啥心态，反正这日子一天一天的过，自己编程技术没有啥长进，计算机这几年又卷，不知道还能找到工作吗，听说计算机专业是个青春饭，到后面40岁的时候很容易被裁员了。最近准备考一些证书和参加一些比赛丰富一下自己的简历，比赛单人的目前就知道蓝桥杯，证书考了英语四级和计算机三级，计算机四级有必要考吗？最近真的挺迷茫。求教一下各位大佬，...