库洛游戏2025春招游戏测试许愿加进程记录帖

我参加过最长的一次面试是从9:00到12:20，共3个多小时，大致过程是这样的。1、填简历2、部门经理面试3、组长组员面试4、现场按给定的资料写作5、写作点评及其它我记得清楚，我走出面试的会议室时，办公室里充满了午饭的香味，我因为没吃早饭，肚子咕咕叫了两声……面试结果是：我下午2点多就收到了入职通知。按我这个个人经历看，面试时间长，很可能是好事。但是，不能一叶障目，就像守株待兔，一次得到了兔子，并不能说明次次都能得到兔子。又这么一个案例，一位做视频后期的同学，面试时间很长，人力资源经历和老板双双进场，问了他很多问题，还给素材让他现场操作……面试结束之后，老板还提出要求，让他修改视频……结果最后收到的是“我们觉得你不合适”，像他这种情况很可能是充当了免费劳动力。企业现有人员能力不足，有活干不了，老板又不想外包或增加额外的支出，就以招聘试稿的名义找免费劳动力，这种事不在少数。这位同学难道就只能哑巴吃黄连，吞下这个哑巴亏吗？很多时候是这样的，不过这位同学不是，他制作的视频中，公司名称与他应聘的并非一家，于是他通过公司名，搜索到了那家公司，经过一番努力之后，成功入职了那家公司，把坏事变成了好事。举以上两个案例，我想说明：塞翁失马焉知非福，面试时间长，不能说是绝对的好事或坏事，关键是我们怎么做，怎么从中得到我们想要的东西。

如题，感觉网上米哈游的面经好少啊求一份后端面经

想去事务所，有人帮忙指点一下吗

一面：1.介绍项目，面试官不懂我的项目就没有问什么2.看我不是计算机专业的，问我学过哪些计算机专业基础课程，根据说的来问3.队列和栈，定义和应用场景4.linux泄露，编程时怎么避免5.选一个语言，讲一下怎么进行内存空间管理，分区、创建、清理6.怎么回收一个对象7.针对lol（自我介绍说玩lol多一点）用面向对象的思想设计游戏内的对象，并讲一下继承关系8.游戏背景的手撕代码，力扣里面数组中最小正整数的改编9.会和你聊一些你的游戏经历。二面：技术面试官应该是主管，hr也会来技术面问题一直在拷打项目，从背景到探索实现再到最后的落地，以及现在回看有什么改进的地方，挖得很深很细致。hr就问了一些面对压...