秋招高频词汇

我这边投的是后端的简历，然后勾了个服从调剂，然后打电话让我去面试，然后我直接同意了之后发现是算法岗的面试我一点不会是打电话跟他说我不面了，还是面跟他唠唠嗑(o´Д`o)ノ孩子第一次收到面试邀请直接就同意了ᖰ˃ ⤙ ˂ᖳ算法的面试是真一窍不通

我先说说学历吧。很多大厂在招聘的时候，第一眼就看学历。学历就像是敲门砖，能让你在竞争激烈的校招中脱颖而出。比如，一些顶尖的互联网公司，学历门槛直接划在985、211，甚至只招清北等顶尖高校的学生。为啥呢？因为这些公司觉得，好学校的学生，基础知识扎实，学习能力强，未来的发展潜力也大。而且，学历这东西，是实实在在的，一眼就能看出来，不像技术，还需要深入考察。  但技术也很重要啊！技术能力才是你在工作中真正能拿得出手的东西。比如，你去应聘程序员，如果技术不行，代码写得一塌糊涂，那学历再高也没用。现在有很多技术大牛，虽然学历一般，但凭借着过硬的技术，也能在大厂里混得风生水起。而且，技术是可以通过不断学...

也是第一次面试遇到赛马问题，25匹马，5道跑道，选出前三名，用尽量少的次数第一次 : 分为5组，每组5匹马第二次 : 5组马的头马为一组，进行比赛得到5组头等马的名次，由快到慢依次标为A组头等马，B、C、D、E由于取前三，完全砍掉D,E两组这里可知，A组头等马是第一（无需再比），但A组二等马和三等马仍然有第二的可能B组头等马仍需和A组二三等马进行比较，同时B组二等马可能为第三C组只有头等马可能成为第三第三次 ： A组的二三等马，B组的一二头马，C组的头等马，5匹马进行赛跑，求出二三名没反应过来，面试官人很好，很有耐心，遇到的最有耐心的一个面试官

国外知名面试平台 interviewing.io 最近发起了一项引人关注的实验，试图回答一个关键问题：用 ChatGPT 在技术面试中作弊，到底有多容易？背景：ChatGPT 引发的担忧从 Reddit 到 YouTube，再到 X，越来越多声音在质疑：ChatGPT 是否意味着技术面试、甚至整个软件工程岗位的终结？学生用它写作业、开发者用它答题，这是否会引发行业危机？为验证这些担忧的真实性，interviewing.io 搭建了一场“模拟作弊”的真实测试。实验设计：三种问题 + 三类面试平台邀请了数十位经验丰富的工程师参与模拟面试，并明确要求他们​必须在面试中使用 ChatGPT 答题​，不...