小心字节hr主动约面。。。
#哪些公司主动和你打招呼?#最近我看好几个学弟反应字节开始捞人了,打电话约面说从简历库里捞出简历,约面。上次面试都是在三四月找暑期实习的,现在秋招简历还没更新呢,就约面。。。
大家小心点吧,这种大概率kpi,hr可能为了自己的kpi开始拉人,面试官从内部人才库里拿到的简历还是三四月的简历,hr根本就没进行更新,面试大概率也会挂,还脏了面评,整个秋招都很难再投进字节了。
去年我就是,本来打算九月准备好了投,结果字节hr打电话,加了微信,我还把赶出来的最新简历发给她,结果面试时候面试官表示不知道简历有更新,明显感觉不想要人,问数据库的特性什么的,,,面前端岗,问数据库,多少有点抽象了。
身边朋友同样经历,不过有幸到三面,还是挂了。
因此很不看好字节hr提前联系人了,还是自己准备好了,****投递比较好,这样,对方有回复了,说明是重视你的
字节hr主动联系你,压根不知道有多少人在面试,10:1都有可能,****上看不到,流程不透明。。
大家小心点吧,这种大概率kpi,hr可能为了自己的kpi开始拉人,面试官从内部人才库里拿到的简历还是三四月的简历,hr根本就没进行更新,面试大概率也会挂,还脏了面评,整个秋招都很难再投进字节了。
去年我就是,本来打算九月准备好了投,结果字节hr打电话,加了微信,我还把赶出来的最新简历发给她,结果面试时候面试官表示不知道简历有更新,明显感觉不想要人,问数据库的特性什么的,,,面前端岗,问数据库,多少有点抽象了。
身边朋友同样经历,不过有幸到三面,还是挂了。
因此很不看好字节hr提前联系人了,还是自己准备好了,****投递比较好,这样,对方有回复了,说明是重视你的
字节hr主动联系你,压根不知道有多少人在面试,10:1都有可能,****上看不到,流程不透明。。
全部评论

这不一定,hr无权约你面试,都是业务部门简历筛选,只要面试,肯定是重视的,业务面试官没有面试多少的kpi的说法,去年我周围很多都是hr主动微信联系最后拿offer的,流程更快。不透明就更那个了,你即使官网投递,最后也是hr跟你对接,每天可以去问hr是否通过,绝大多数情况下都是hr的速度比官网更快 甚至如果你是排序挂(面试官未提交面评,hr有一定可能让那个面试官不提交面评, Hr有一定权限可以给你内部转岗三面挂了给你换一个三面面试官)。相反,如果你直接官网投递的话,你就得每天去盯着官网看有没有评估通过,有没有hr联系你,从投递到评估可能又要经过几个工作日。至于说有没有准备好这个事情,完全取决于个人,你可以更新一个最新的简历直接通过pdf的形式给hr,hr可以拿最新简历增评,总之一条原则,hr没有权利要求业务面试官面一个业务面试官自己觉得完全不想要的人
今天刚接到电话。我说还没准备好她说先投没事的,现在加我微信我还没通过呢

有过同款经历😭三月还没准备暑期天天接到电话要和我约面,结果我特意请了假来面试就秒挂,等我四月期末考完了来认真找暑期了投了一大堆一个都没回我,真服了
一面
我怎么是字节 leader 直接找我约面呀😂,甚至约面前他还花了半个小时给我介绍部门
我加的那个hr还在朋友圈晒她拉到的人头呢
我也是直接电话捞,昨天刚面完一面,今早约二面了,唯一有点奇怪的是我明明是c++给我面的安卓
我也被从池子里捞出来打复活赛了,然而这是我可能得最后的机会了


一般都要简历投递+业务筛选吧?
KPI面吧
我也是接了字节电话,直通终面,今天刚放的意向
居然这么搞
怎么取消笔试呢?我不想参加这个部门的笔面,是直接不管笔试吗,这样后续投递其他部门会不会直接没回应呀
我是没投递,hr拿着暑期的简历约面的,一二面都问得太简单了,基本确定是kpi
存在这种情况。但不是kpi,可能是面试官和HR想锻炼一下面试,拿候选人练手,看看能不能找到大模型的人
我都工作一年了,字节hr突然找我问我还在找工作机会吗是啥情况😂
暑期实习,字节四进宫,一次三面挂(说我没亮点),两次一面挂,一次hr面挂(说我实习时间太短),真的有被恶心到
因人而异吧。上周五hr捞了我,明天都hr面了,推的速度其实挺快的
我这里有很多大厂项目可以包装,需要的可以直接看我主页简介,那里有线索指引
mark一下
相关推荐
09-02 14:36
重庆大学 C++ 

点赞 评论 收藏
分享
面向对象的熊熊很完美:🐗神为什么这么强
我还一个offer没有
祝佬ssp

点赞 评论 收藏
分享
以下成绩全部作废:反串帖
家人们谁懂啊!9本+1段实习,暑期面20多家才混上实习,秋招就攥着5个“不知道算不算好”的意向,就急着喊“结束了不面了”,这是生怕再多面一家就露怯吧?
实习50天也敢说“颠沛流离”,怕不是每天到岗打卡就坐等下班,这点经历都能拿出来卖惨,怕不是没见过真·连轴转赶项目的?
还“流程中的没面完”“不发截图怕定位”,别装了,不就是拿不出手怕被人戳穿“这就是你能拿到的最好的了”吗?真有好意向早亮出来炫耀了,哪还会藏着掖着。
更搞笑的是,还敢说“分享面试、八股、简历包装经验”,就你这bg能上岸,怕不是全靠“包装”得够唬人,真要教人怕不是误人子弟?
最后还要喊“java的hc真的很多”,合着就你看着多?怕不是只看到自己那点一亩三分地,没见着多少人拿着更硬的背景还在等消息呢,别在这误导人了!#我的秋招凡尔赛日记# # Offer没多少口气倒不小#
点赞 评论 收藏
分享