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褚康明
2022-07-15 09:10
中国科学院大学 全栈开发
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2022-07-15
在牛客打卡174天,今天也很努力鸭!
每日监督打卡
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05-08 09:23
北京邮电大学 嵌入式工程师
不是现在还能有KPI啊!
经常有面试 20分钟 秒挂? 能力问题还是KPI?线上沟通啥也不问,直接让面试有些HR线上跟求职者沟通,联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历, 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下:HR先仔细阅读下你的简历,觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后,才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件,邀请你面试。所以你的简历发给HR,到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...
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05-08 19:45
美团_履约技术部_后端开发(实习员工)
RAG
一、概述与全链路 RAG(检索增强生成):用户提问 → 检索知识库相关片段 → 注入 Prompt → LLM 基于真实数据生成。解决知识截止、幻觉、无法访问私有数据。 Naive RAG(检索-拼接-生成)→ Advanced RAG(Query 改写、混合检索、Rerank)→ Modular RAG(可插拔模块、Agent 动态决策) 文档 → Chunking → Embedding → 向量数据库 用户查询 → Query改写 → 向量化 → 混合检索 → Rerank → Prompt → LLM生成 二、文档处理(Chunking + Metadata) 切分策略 策略 ...
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05-04 17:20
武汉大学
后端开发简历求拷打
27届,双9后端开发简历求拷打,0实习经历,感觉自己行动太慢了,还有哪的暑期或日常能投吗,还是说直接等秋招找个中小厂😭😭
如何写一份好简历
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04-17 17:21
安庆师范大学 运营
我的简历真的很烂吗
春招投了超级多,连小公司也没招上,毕业只能回家种地了😭
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05-09 14:25
华为_系统工程师
面试真题 | 华为OD C++[20260509]
非技术部分(背景、综测、HR、主管、offer)放在文首一笔带过;下文只把机考与两轮技术面写细,每道能回忆起来的题都附上可直接背诵或改写的答案。 非技术相关(一笔带过) 投华为 OD。流程大致是:机考 → 性格综测 → HR 面 → 技术一面 → 技术二面 → 主管面 → 审批与邮件 offer。综测别前后矛盾即可;HR 与主管主要是自我介绍、离职原因、加班接受度、个人情况,态度正常、不踩雷即可;offer 后按清单交材料、定入职时间。机考与技术面之间我自行拖了一阵刷题,属个人节奏,不展开。 一、机考(编程) 准备:有数据结构基础,C++ 刷题约一百道(含真题风格),注意边界与溢出。当时三道题...
C/C++面试必考必会
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