每年校招，牛客上都会出现同一个盛况：成千上万的计算机应届生，挤破头想冲进字节、阿里、腾讯、美团这些头部大厂。仿佛进了大厂，就等于拿到了人生的金门票，从此高薪无忧，平步青云；进不去大厂，就是失败者，职业生涯就毁了。但现实是：每年冲进大厂的应届生里，至少有一半人，在入职1年内就会后悔。有人受不了高强度的加班，裸辞考公；有人适应不了大厂的内卷和内耗，抑郁焦虑；有人以为进了大厂就能安心写代码，结果每天都在开会、扯皮、写周报，根本没机会提升技术；有人拿着大厂的高薪，却每天都活在被优化的焦虑里。我见过太多应届生，费了九牛二虎之力进了大厂，最后却带着一身疲惫和内耗离开，白白浪费了应届生的黄金身份。今天就跟所...

，有没有什么老主神学，祝我一臂之力

两道算法题 讲思路（第一道ac，第二道优化思路没想到）有一道让我判断 abcd第一个不重复的元素我说的 当遍历到a时 检测字串bcd有没有重复元素面试官时间复杂度为 平方n 有没有优化思路?.....没想到，点了？面完想起了 统计个数介绍一下你自己面试官：请做一下自我介绍。面试题Q1说一下行锁升级为Redis分布式锁的背景和实现方案。回答:业务背景是多台机器执行异步任务,抢占任务竞争激烈，最终选择了Redis分布式锁而非乐观锁或MySQL行锁。复盘答案:对比行锁与乐观锁以及分布式锁的区别以及场景。行级锁: 主从也能用，就是 性能低乐观锁:UPDATE taskSET status = 执行中,...