京东科技-校招/社招岗位内推
校招内推码：C3OTS
社招内推码：1BWXG
base：北京、上海、深圳、成都等
内推方式：
1、直接按照下图投递
2、私信，直接帮忙投递简历
本人所属人工智能业务，有进度问题可私信或者加微信，随时帮忙了解进度解决问题
招聘岗位：技术类、产品类、运营类、商务/解决方案等等均可，以官方为准。

校招/社招均可

官网：https://campus.jd.com/home#/

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引流：京东、百度、阿里、腾讯、字节、美团、滴滴
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09-17 13:39
上海大学 材料工程师
新凯来投了一个月还没消息...
不会hc都被抢完了吧
投递深圳市新凯来技术等公司10个岗位
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09-16 15:32
门头沟学院 Java
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08-27 21:03
已编辑
西南石油大学 Java
京东一面
开什么玩笑啊, 京东一面只面了20分钟, 我辛辛苦苦准备了那么久? 这不是当kpi刷了, 回答也都回答上来了, 不会是因为学历吧, 双非, 所以只是走个形式, 哭死更新:第二天挂了, emo了一天了
冷花幽露：大概率是了，京东面试就是这样。我上周一面也是20多分钟，面试官问的很刁钻的问题也答上来了，面完过了几天还是没推进，泡池子，昨天一看挂了。如果一面完第2天没有收到2面邀请，基本上不用抱希望了。如果你的bg是985，面试流程也是和我们一样，20多分钟，唯一区别就是面完他们会很快收到二面邮件，而不像我们泡池子然后挂掉
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昨天 10:14
门头沟学院 客户端其它
签完三方了，分享下我的谈薪小技巧
校招ing，分享下我的谈薪小技巧（不墨迹版）。谈薪不是讨饭，是展示你的价值！你通过了面试，说明他们认可你，现在该他们掏钱了。别虚，这是你应得的。要是你不谈，亏的不是一点半点，可能直接少掉一档工资。对方甚至还会觉得：这同学是不是对自己没信心，杀他一波价！但谈薪也不能硬刚，得有策略有节奏。一、主动问你期望薪资是多少千万不要直接报数字。要先问清楚薪资构成。“月薪是固定底薪吗？绩效占比多少？是怎么考核的？”“年终奖是几个月？是写进合同还是随公司效益浮动？”“五险一金缴纳基数是全额吗？比例按最高交吗？”可以这么说：“我更看重平台和发展，薪资相信公司有合理的标准。如果可以的话，想先多了解下薪资结构和绩效机...
真遭不住了：学会了，过几天hr面就实践一下
校招谈薪技巧
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