瑞沃德软件开发

随着就业形势日渐严峻，实习经历已经成了求职战场的必需之物，甚至不少同学都是手握两到三段的实习经历，如果这时候你还不为自己的求职做好规划，那么秋招成为你最严厉的父亲。本次话题围绕着实习与课程的矛盾展开分析，本质上就是一次关于当下收益与长期筹码的博弈。去实习，能提前接触行业资源、建立人脉、提升业务能力；去上课，则是在维护“履约信用”——绩点、老师印象、甚至未来保研/推荐信的基础。“逃课值不值得”，关键是要看这门课在你未来规划中的价值。如果只是重要性并不高（你作为一个成年人，应该能判断出来），那缺席一次的机会成本并不算大；如果是比较重要的课，那么无非是其中斡旋，要么跟老师打好招呼，要么公司请假。真正的赢法是既拿到 offer，又不失去学术信誉。真正的“胜率”，从来不是逃没逃课，而是有没有做好筹码管理。

1 @SpringBootApplication注解触发@EnableAutoConfiguration注解2 @EnableAutoConfiguration注解使用@import注解导入了一个AutoConfigurationImportSelector.class类3 在这个类中调用selectImports，该方法通过一系列方法调用，扫描所有的META-INF/spring.factories中的配置文件4 通过@Conditional 系列注解动态筛选符合条件的配置类5 通过@AutoConfigureBefore @AutoConfigureOrder等注解来调整配置类的加载顺序6...

标题党一下，感觉今年互联网秋招差不多就到这了，距离面试高峰期已经过去好久了，下周估计就要陆续开奖了。我现在的状态👇✅ 7家意向书⏳ 4家录用评估中先简单说下bg：9硕，浙江人，未来肯定会在江浙沪长期发展，女友也在浙江这边，所以如果校招去北京or深圳，2年左右需要跳槽回江浙沪。刚毕业个人可以接受较高强度工作，只要薪资和强度能匹配上就行。说下目前意向度比较高的几个：1️⃣腾讯：IEG光子，base深圳，强度可能10 9 5？看去年是 25-28k * 15，不知道该不该有鹅选鹅2️⃣阿里：饿了么，base杭州，具体方向未知，强度10 9 5？看去年是 26k * 16，杭州政府补贴9w，不知道现在阿里本地生活和淘天列到一起，有没有实质上的利好？3️⃣京东：京东零售，base北京，听面试官说是做支付相关的，京东内部好像叫做黄流，业务应该是核中核，强度应该比较高，10 10 5，去年是 25.5-29.5k * 19，今年应该变成20薪了，看总包还是很高的，就是不知道多少比例能拿满，听说校招第一年有绩效保护？4️⃣快手：也是做支付相关的，base杭州，强度未知，就是进度太慢了，已经录用评估两个月了，看去年价格23-30 * 16，应该也有杭州政府补贴5️⃣滴滴：国际化，base杭州，听说国际化强度不小，有新锐加面（四轮技术面），不知道能不能开ssp，去年25-28k * 15，应该也有杭州政府补贴6️⃣B站：不是主站业务，感觉不是非常核心，base上海，有一轮加面，许愿ssp，主站强度应该10 7 5？我这个业务强度未知，去年开了28k * 15，但是公积金7%，上面几个应该都是12%7️⃣得物：具体方向未定，base上海，听hr说面评很好，强度应该很大，10 10 5 大小周？感觉title比上面几家小了一些，去年29k * 16，公积金7%大家选完可以说下理由~

也是想引发很多刚入职的小伙伴们的讨论，你们日后可能成为管理者/创业者，那我们聊聊最后程序员都去了哪。首先先讲讲我们这行的通病！ 人多 就是卷主要是以下几部分！1、 持续学习的压力：技术发展迅速，新的编程语言、框架和工具不断涌现，程序员需要不断学习和适应，以保持自己的技能更新。2、工作强度高：编程往往需要长时间专注于复杂的问题解决，这可能导致高强度的脑力劳动和长时间的对着电脑工作。3、项目截止日期的压力：在软件开发领域，项目截止日期（即“Deadline”）是常有的事情，程序员常常需要在紧迫的时间内完成大量的工作。4、保持工作和生活的平衡：由于工作的需求，程序员可能会面临加班和工作与生活不平衡的...