华为计算产品线泡池子(面经+时间线)

一. 岗位:AI软开

二. 时间线:投递08.09,机试08.28,测评08.29;面试均线上,一面09.12,二面09.27,三面09.29(本来是09.19线下二三面,但由于本人有事推迟)

三. 一面(50min)
1. 自我介绍
2. 简单介绍一下传统知识图谱建设和大模型对于知识的构建的差异和整体的趋势
3. 聊聊实习经历中的提示工程和sft具体的工作
4. AI的一个发展历史流程和相关算法的引进
5. 知识图谱建设的总体流程
6. 回顾机试:老鼠进洞出洞(key:栈+如果遇到重复的,弹出栈直至重复元素弹出)、数组消除(key:判断两个数是否处在同一间隔为k的等差数列,同时对k取模,得到这个序列的最小非负整数,用哈希表统计)、小塔参加博览会(类似题:leecode NO.1353;key:维护一个按结束时间排序的小根堆)
7. 代码题:leecode 134.加油站

四、二面(40min)
1. 自我介绍
2. 某段项目经历中有做过落地的应用吗?具体讲讲
3. 你觉得最有挑战性的一段项目经历是什么?为什么不是在研究生科研项目这段?
4. 在每段项目经历中担任什么角色?
5. 你有什么特长和兴趣爱好?
6. 补充实习工作的内容
7. 代码题:leecode 59.螺旋矩阵 ii

五、主管面(25min)
1. 自我介绍
2. 本科和研究生的课程
3. 你觉得最有成就感的事情是什么?
4. 实习中遇到哪些困难怎么解决,怎么沟通,最大的收获是什么(复盘+周报内容!)
5. 你是学硕还是专硕,毕业要求是什么,满足吗?
6. 所属base地的想法
7. 对部门的认识和未来发展方向,想做什么方面

总结:目前所学内容和部门工作相关性不大,部门主要做芯片相关的工作。主管直说进来也需要学很多,base地估计是上海青浦。面试体验不错,基本上都有来有回,像是在聊天。反问相关工作介绍也很详细,尤其是主管最后还和我说了好几遍谢谢

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11.13 保温电话

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全部评论
请问佬的方向是知识图谱相关的吗?感觉一面似乎没有什么和项目相关的诶
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发布于 2024-10-09 14:25 湖北
今年的base都是上海吗?
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发布于 2024-10-09 10:38 广东
佬,华为线上面手撕代码也是在纸上写吗
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发布于 2024-10-10 19:20 江苏
大佬,华子线上面试用的是牛客吗?
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发布于 2024-10-09 16:46 湖北
佬,请问最后开奖了吗!
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发布于 08-20 22:12 江苏
有收到保温吗友友们
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发布于 2024-11-04 20:11 浙江
校友好强,希望我也可以泡池子
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发布于 2024-10-22 15:25 湖南
佬 问下手撕时需要自己写输入吗,还是核心代码模式就行了
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发布于 2024-10-20 09:20 山东
大佬 华子线上面试会议id是怎么来的 面试链接没带 我进入面试页面后也不会跳转 是要面试前一小时才会跳转吗
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发布于 2024-10-11 18:15 江苏
想问下 手撕代码是在什么ide写啊?需要自己写测试用例吗?
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发布于 2024-10-10 21:14 江苏
华为还可以线上面吗
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发布于 2024-10-10 14:19 安徽

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10-16 21:13
已编辑
合肥工业大学 算法工程师
bg非科班,双非本211硕看前辈们的面经都很有帮助,在这留下今天刚面的,希望能帮助到别人 。一面:面试官很好,有积极的互动,眼神交流自我介绍,说一说自己的项目,做了哪些工作,机考题目还记得吗,说一下你做的思路,lora微调做了什么(这个写在边边角角也问)数学:矩阵zhi的作用,特征向量和特征值的含义与作用是什么,你有什么应用吗。导数的含义,图像中是什么意义,偏导的意义,大模型中梯度下降的偏导的作用八股:现有大模型的经典架构,大模型decoderonly的输入是如何设置的,Transformr接触过吗,聊一聊,说一说你熟悉的,在这里不除以dk其梯度会有什么问题吗,如果过拟合有什么方案吗,梯度爆炸和梯度消失的解决方案。python:可变对象与不可变对象有哪些,字符串算可变对象还是不可变对象手撕:数组一的内容按数组二的内容排序,并且剩余内容按升序排在最后,一开始暴力解法,存索引,面试官问我有开销小的方法吗,说用栈pop,也说开销大,最后说用字典存数目。30分钟后二面:面试官一直打电脑打字看起来很忙,无眼神交流,问关注的问题才抬头拷打简历,顺着简历往下看,问项目细节,项目人数,个人任务是什么,如何与上级交流,任务是自己做的吗,并且写在简历上的项目都会问,要对简历很熟悉并且项目真实。八股:你觉得在蒸馏过程中,如何进行知识迁移的,谈谈自己的理解手撕:第一个给我正整数数组 只用+和减做表达式输出target,问有多少种方法,没回溯出来。换了一个:输出二叉树每一层的最大值,给的数组,我写成对象了,但是面试官说没事。午餐券结束,也差不多30分钟主管面(感觉像压力面):无八股和手撕,自我介绍,问实习在公司的背景,选一个最熟悉的项目介绍,回答中有打断(打断)这个项目多少人,团队之间如何对接,这个任务是主要是你做的吗(打断)这个任务一开始为什么没有这么做,后面才这么做?(打断)这个难点是你找到的吗,解决方法是领导给的吗,如何解决的(打断)过程中有考虑其他方案吗,其他方案最后怎么办如果给你一个项目,解决思路是什么如何与团队其他人交流,在你项目过程中,起争执怎么办,(回答),追问:要是大家都强硬用自己的方案如何解决。有做过工程相关的事情吗,接触cuda编程吗,有考虑量化加速吗如果给你的工作量巨大你如何协调工作。如果给你的工作很难,你会继续做下去还是放弃呢,可以举例说明。你了解过华为的核心价值观吗,你怎么看呢你有什么问题要问吗?
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