华为智能汽车 nvh vs 比特大陆维修工程师

帖主211数学本，985管理科学与工程研二，没有计算机科班的基础，0实习经历，语言只会python，会pytorch目前在自学大模型，自己做了一遍minimind想请教一下前辈们，现在才准备实习还有机会吗？由于组内师兄师姐读博居多，找工作没有参照经验，想知道现在为秋招做准备，应该做些什么？另外，秋招如果投递央国企的技术岗位，应该着重学习哪方面知识，请前辈们指点小弟，不胜感激！！！

建议是不要来广州研发，太累了，没加班费

接上文四、测评投递后简历通过初筛或者直接就会发送测评链接，一般1-3天内完成，时间一般一个小时。测评本质主要考察两块内容：一是认知能力测试，类似公务员行测的升级版，涵盖言语理解、图形推理、资料分析、逻辑推理、数字运算等模块；二是职业性格测试，用来判断你和岗位、企业文化的匹配度。不同于笔试的专业知识，这部分更看重你的思维速度、问题解决风格和人格特质是否稳定可靠。北森测评系统最常见，尤其是互联网、汽车、新能源、消费电子、半导体和家电这些机械专业热门行业里的公司。它的能力测试部分题量大、更新快，每道题单独计时（图形推理75秒、资料分析90秒左右），超时直接不得分，所以必须练好节奏；性格测试最经典的是...

本人机械相关专业，手上主要有两个offer和一个潜在offer，有些选择困难症。想真诚请教一下大家的意见～第一是新凯来的机械设计工程师，base深圳，月薪资估摸有2w，笔面均通过。但是，我需要等流程，有一定不能过的概率。优势是强度大，成长快。第二是上汽大通的车身研发储备生，做得应该是智能座椅研发，跟电和智能化有一定关联，base上海，总包21w左右，但是绩效占比比较大。第三是华勤技术结构设计，base上海，月薪17000左右，网评说加班比较多，估计跟新凯来差不多累，也是强度大，成长快，职业选择面应该不错。工作地点上都可以，上海好那么一些些。个人希望研究方向上有一定前景～感谢各位大佬