现在看了很多终面被挂了的，像小公司leader有一票否决权，只要不是一票否决，基本上是看前面几轮综合意见，也很大程度上根据整个入围组的排序来定。个人感觉，虽说也有字节这种拉上所有面试官再review一遍的，但最主要还是看职级最高的说什么，他说了要谁或者不要谁，基本其他不好说啥，有时候感觉面的差，也可能是终面压力面的影响。

今年招神仙吗?一段外企一段中大厂实习，秋招简历一投隔天一看居然挂了，也没任何邮件。这是八月份啊。

顺丰科技（同城科技）_测试开发工程师_一面1v1单面：技术面试1. 自我介绍2. 接口测试关注什么？怎么进行用例设计？3. 性能测试的需求来源？指标制定？结合你的实习经历说一下性能测试的具体工作？4. 讲到发现性能瓶颈后对后端服务做了优化，除了后端代码的优化外，还可以从哪些方面进行性能调优？5. 之前项目中整体的前后端技术栈都有什么？6. 简历中写了用到过Redis，在测试中什么地方用到了Redis？7. 除了数据一致性校验，Redis还有哪些点需要测试？8. 自动化里面，接口自动化的框架搭建、业务逻辑具体怎么实现的，结合项目经历说一下？9. 手撕：leetcode1，两数之和，给定一个整数数...