💡3D打印独角兽企业——拓竹科技 2026年春招仍在进行中【校园大使推荐码】：C1F292P

之前面试官加过vx，但如果想要我的话不应该推进很快吗，三周了也没个消息，还在评估中😓。现在该不该去问呢，如果他问我是不是有别家在催，我应该怎么回答，另外也有别家在走流程，不过只约了面，还没面试。秋招已经签了大厂保底，但是这个组对我吸引力更大一点，该不该问呢，问的话也没别家流程可以拿来催，跟舔🐶一样。

收到顺丰约面短信了，但是点进预约网址发现预约时间只有明天，最近因为没什么面试一直摆烂，我还来得及不或者推迟不

先简单说下我的情况：双非计科，女生，春招刚开始的时候投了三十来家大厂，简历基本卡在“学校背景”这一关。秋招那会儿也跟风投了不少头部互联网公司，结果基本都是已读不回。后来春招我换了打法，最后拿了腾讯和一家本地制造业龙头的offer。下面这些是我自己摸出来的经验，希望能帮到还在焦虑的姐妹。春招最后一个月，其实是捡漏的好时候。双非学生最大的机会不是跟名校硬拼，而是利用企业“急着补人”的心理。我自己的春招翻盘过程：1、别死磕头部大厂。我把目标分成三层：第一层是大厂的补录岗（4月会集中放出来），第二层是本地制造业企业的信息技术岗，第三层是专精特新的中小公司。后来发现，本地制造业对双非真的很友好。2、简历要让人有印象。我把课程设计包装成智慧校园管理系统，重点写了数据库优化的部分：通过索引优化把查询速度提升了40%。实习经历用了STAR法则：独立完成客户管理系统的后端开发，接口响应时间从2秒降到0.5秒。3、投递也要讲节奏。现在四月中旬了，建议姐妹们每天上午10点刷企业官网的补录专区，下午3点看BOSS直聘的新岗位。我观察到一个规律：大厂补录岗大多在周二、周四集中放出来，本地企业反而喜欢周五放岗位。4、笔试面试也有套路。我投的腾讯是非技术岗，考的是行测逻辑+情景行为测试+性格测评。行测难度跟公务员的差不多，情景题主要看职场沟通、任务优先级处理，尽量选那些积极协作、主动解决问题的选项。笔试前刷几套真题，熟悉节奏，控制好时间。5、腾讯面试更看重逻辑表达和岗位匹配度①自我介绍不用太长，把亮点说清楚就行。回答问题的时候把事情讲明白、带上数据，会更有说服力。②面试官经常问项目细节、抗压能力、对业务的理解，提前了解公司产品很重要。③群面要多参与，但不要抢话，观点清晰、能配合队友更容易出彩。④终面会聊职业规划和价值观，真诚一点、态度积极就很加分。整体放轻松，真实展示自己就好。6、春招后期真的是捡漏黄金期。4月15号以后，很多考研上岸的人会放弃offer，企业急着补人，流程走得特别快。7、最后想提醒姐妹们：通勤超过1小时的工作真的慎选。我之前为了大厂名气投了北京的岗位，结果每天来回2个多小时，根本没时间学东西。春招还没结束，双非不是原罪，关键是方法要对。记住：4月是补录高峰，5月是毁约补招，现在动手完全不晚。8、最后，说实话，我最大的变化是开始泡【春招专题】，那里每天都能看到同届的人投了啥、面了啥、面经更新了啥，节奏感一下就出来了。推荐大家也去逛逛 https://www.nowcoder.com/link/chunzhaoji2610最后祝牛友们都能收到满意的offer！

去年在某厂实习转正，当时其实就挺犹豫的，组内业务不好，老板也跟我一样新来的并且听说能力一般，但没抵挡住总包的诱惑，最终签了。这周过来提前实习，发现变动很大，要接的活比以前更屎了，现在老板资源倾斜很离谱。mt和小组内同事也都受不了马上要走了，现在剩下一堆屎山就剩我一个人来接。去年因为小组内氛围，没选择总包更高的另一个厂，来了这里，现在有点后悔了，各位牛油出出主意，我应该怎么做。现在春招还有机会嘛呜呜呜